层次分析法与模糊评价模型简介课件.pptVIP

评价、决策模型层次分析法和模糊评价模型简介2024/5/16星期四1

模型解决问题举例项目评优o评先进学校o招聘干部o选择旅游地点o确定抢修先后原则o目的：确定评价系统、决策原则、选择最优方案2024/5/16星期四2

一、层次分析法AHP方法（AnalyticHierarchyoProcess)概述n步骤n应用该方法的注意点n2024/5/16星期四3

概述决策科学化的一大进步ooo历史发展：美国运筹学家于1980年前提出特点：多因素、多层次问题的决策方法；定性因素定量化2024/5/16星期四4

层次分析法的应用层次分析法是一种定性与定量分析相结合的多因素决策分析方法。这种方法将决策者的经验判断数量化，在目标因素结构复杂且缺乏必要数据的情况下使用更为方便，因而在实践中得到广泛应用。2024/5/16星期四5

步骤分析因素，画出层次结构图ooooo构造成对比较矩阵一致性检验计算各因素权重计算各方案得分，决策2024/5/16星期四6

层次结构图选拔干部o挑选电视机o2024/5/16星期四7

层次结构图－选拔干部各个准则是否一样重要?各占多大的权?如何确定各准则的权?2024/5/16星期四8各个方案如何评价?怎样量化?

层次结构图－选购电视机2024/5/16星期四9

构造成对比较矩阵（以选拔干部为例）x比xjai品才资岁团ij值同样重要1品稍重要才资岁35重要7很重要团9极重要2024/5/16星期四10

成对比较矩阵的特点aij为1~9整数或其倒数2024/5/16星期四11

完全一致成对比较矩阵的特点设第个因素的重要性指标为,则有2024/5/16星期四12

完全一致成对比较矩阵的特点A=确定一列或一行各个数2024/5/16星期四13

完全一致成对比较矩阵的特点12n权重(w,w,…,w)是矩阵A的特征向量,维数n是A对应的特征值2024/5/16星期四14

完全一致成对比较矩阵的特点n最大特征值为,特征向量为查表：RI2024/5/16星期四15

从例子说明决策方法2024/5/16星期四16

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验证成对比较矩阵的一致性查表CR0.12024/5/16星期四19

RI数值表n10203456789RI0.580.901.121.241.321.411.452024/5/16星期四20

求各因素的权重2024/5/16星期四21

求各因素的权重2024/5/16星期四22

第一人的总得分：0.3060.6060.4290.6360.1672024/5/16星期四23

0.4570.2630.0510.1030.1260.0820.2440.6740.6060.4290.6360.167第一人的总得分：0.3062024/5/16星期四24

总结在确定决策的目标后，对影响目标决策的因素进行分类，建立一个多层次结构；ooo比较同一层次中各因素关于上一层次的同一个因素的相对重要性，构造成对比较矩阵；通过计算，检验成对比较矩阵的一致性，必要时对成对比较矩阵进行修改，以达到可以接受的一致性；2024/5/16星期四25

总结?在符合一致性检验的前提下，计算与成对比较矩阵最大特征值相对应的特征向量，确定每个因素对上一层次该因素的权重；?计算各因素对于系统目标的总排序权重并决策。2024/5/16星期四26

数学建模竞赛中AHP方法AM92B2024/5/16星期四27

使用AHP方法应注意点原先是数量指标可以用数据指标直接正比（或反比）：如利润，收入（成本，受损面积）；o将数量指标分级比较：如年龄，学历。o2024/5/16星期四28

二.模糊综合评价模型模糊集合o隶属度函数o模糊综合评价模型o2024/5/16星期四29

模糊集合年轻人集合o高个子集合o好人集合o封建社会和奴隶制社会o特点：没有二者居其一且必居其一的性质2024/5/16星期四30

描述元素属于集合的方法：用隶属度函数L(x):oAx属于A的程度或x具有集合A的性质的程度隶属度函数的性质：LA(x)在[0,1]内取值；o其值大小反映x属于A的程度或具有A的性质的“程度”2024/5/16星期四31

模糊集合和隶属度函数举例年轻人集合o2024/5/16星期四32

以例子说明评判方法评判某品牌彩电o评判指标集：｛图像，声音，价格｝o评语集：｛很好，较好，一般，不好｝o2024/5/16星期四33

评判结果图像(0.5,0.4,0.1,0)ooo声音(0.4,0.3,0.2,0.1)价格(0,0.1,0.3,0.6)2024/5/16星期四