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石油化工行业劳动合同免保险

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事石油化工行业相关工作，具体岗位为：__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现另行计算。

2.乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时。

3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方处理。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。

3.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方根据国家规定或甲方规章制度，可以解除或终止劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

5.乙方在合同期内出现下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）丧失劳动能力；

（2）失踪或死亡；

（3）被追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方签字确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.乙方的工作岗位说明

6.安全生产教育和培训材料

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付。

3.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方改正。

4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力。

2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：甲方依法为乙方提供医疗保险，根据保险公司的规定进行赔偿。

3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方要求乙方停止泄露，并赔偿损失；必要时甲方可依法解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.甲方为员工缴纳社会保险。

5.甲方对员工进行保密教育和培训。

6.甲方处理员工工作中的违约行为。