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企业停薪留职合同模板2024年通用

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

第一条停薪留职的原因

1.1甲方因业务需要，经双方协商一致，乙方同意暂停工作，甲方给予乙方停薪留职的待遇。

1.2乙方因个人原因，经双方协商一致，同意暂停工作，甲方给予乙方停薪留职的待遇。

第二条停薪留职的期限

2.1本合同的停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2如双方同意延长停薪留职期限，应签订书面协议，并注明延长后的停薪留职期限。

第三条停薪留职期间的权利和义务

3.1甲方在停薪留职期间应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况，并按照甲方的要求参加必要的培训和考核。

3.3停薪留职期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

3.4停薪留职期间，乙方的职务、工资、福利等事项按照甲方相关规定执行。

第四条合同的解除和终止

4.1在停薪留职期间，如甲方因业务需要，可以提前解除本合同。

4.2在停薪留职期间，如乙方找到新的工作，可以提前解除本合同。

4.3本合同期满后，自动终止。

第五条保密条款

5.1乙方在停薪留职期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在停薪留职期间所接触的甲方资料和信息，不得用于个人或者其他单位的业务活动。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同书

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.停薪留职协议书

6.保密协议书

7.甲方内部培训和考核要求的相关规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用

2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密

4.甲方未按约定解除或终止合同

5.甲方未按约定支付乙方工资或福利

6.乙方未按约定保持与甲方联系并汇报个人情况

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在合同约定的期限内，暂停工作，不领取工资，但保留职位和福利的一种待遇。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位同类业务中从事相同或者类似工作的限制。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作：甲方可以解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方可以解除本合同，并要求乙方支付违约金；必要时可以依法向法院提起侵权诉讼。

4.甲方未按约定解除或终止合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，并支付违约金；协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

5.甲方未按约定支付乙方工资或福利：乙方可以要求甲方支付工资和福利，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

6.乙方未按约定保持与甲方联系并汇报个人情况：甲方可以要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方可以解除本合同。

五、所有应用场景：

1.甲方因业务调整，需要对部分员工实行停薪留职。

2.乙方因个人原因，如家庭、健康等，需要与甲方协商停薪留职。

3.甲方因经济原因，如经营困难等，需要对部分员工实行停薪留职