- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
新的职业技能培训工作方案(素材稿件5
篇)
新的职业技能培训工作方案篇1
为响应《湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》中提出的
目标和任务,结合我校实际教学情况现制定本学科计划如下。
一、培养目标
通过学习《餐饮服务与管理》,使每一位学员充分的掌握餐饮服务与管理,
为今后在实际工作中进行科学化服务与管理打下坚定的基础,并能通过考试取得
相应的等级证书。通过学习《原料学》、《食品加工技术》、《营养学》,进
一步提高学员的理论知识水平,使其达到实践与理论相结合并通过职业技能坚定,
取得相应的等级证书,持证上岗。
二、培训内容
1、《餐饮服务与管理》
2、《原料学》
3、《食品加工技术》
4、《营养学》
5、其它内容:成本核算、宴席制作
四、培训对象
酒店从业人员
五、主讲教师
六、培训时间
七、学习形式及要求
(1)《餐饮服务与管理》、《原料学》、《食品加工技术》、《营养学》、
成本核算、宴席制作培训以本校培训为主,实践与理论相结合充分了解各种知识。
(2)考试由学校组织统考,要求各位学员取得相应证书,持证上岗。
(3)教学课时表:
新的职业技能培训工作方案篇2
公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大
培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为
宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培
训渠道,全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍,做好年
度员工培训工作。
一、重点工作
(一)实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训,一是提高他们的
政治和职业道德素养,以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知
识和手段,增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业
制度及法人治理结构的运作实施。
(二)继续强化项目经理(建造师)培训。今年__公司将下大力气组织对在职和
后备项目经理进行轮训,培训面力争达到50%以上,重点是提高他们的政治素养、
管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求__公司各单位要选拔具有符合建
造师报考条件,且有专业发展能力的员工,组织强化培训,参加社会建造师考试,
年净增人数力争达到___人以上。
(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专
线铁路建设对我们是一项新的技术,是今年__公司员工继续教育的重要内容,各
单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理,选择优秀的专业技术、管理人才委外
学习培训,通过学习,吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺,成为施工
技术、管理的骨干和普及推广的师资;__公司人力资源部牵头会同工程管理中心
及成员各单位,积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内
部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和能力满足要求。
(四)加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年,__公司将选择部分
主业工种进行轮训,并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行
强化培训、考核,力争新增技师、高级技师达___人以上。使其结构和总量趋于
合理,逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职
业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。
(五)做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前
技能培训,通过培训考核,取得相应工种“职业资格证书”后,方可上岗;新招
录的大中专毕业生,由各单位组织培训,重点进行职业道德素养和基本技能,企
业概况、文化、经营理念,安全与事故预防,员工规范与行为守则等内容的培训。
同时要注重个人价值取向的引导,实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。
(六)加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件,鼓励员工自学
和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业
能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管
理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能,成为一专多能的复合
型人才和高层次人才。
(七)继续“三位一体”标准的宣贯培训。__公司在建项目经理部及分公司要
利用各种机会,采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯
普
您可能关注的文档
- 暗恋情书写给男生.pdf
- 智能控制技术在工业自动化中的应用.pdf
- 智能城市交通设备的技术要求.pdf
- 智能交通管理系统中的车辆违规检测与处理.pdf
- 智慧城市大数据平台项目建议书.pdf
- 昆虫记读后感作文500字左右(精选5篇).pdf
- 旅游市场的需求、供给与划分.pdf
- 施工垂直运输电梯专项施工方案.pdf
- 新高考语文教学培训心得体会.pdf
- 新课程标准下的教学规范:山东省初中语文课堂教学基本要求.pdf
- 江苏省灌云高级中学2023-2024学年高三上学期第一次月考地理试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十三章 近代物理.docx
- 江苏省高邮市一中2021-2022学年高三上学期第一次月考语文试题(原卷版).docx
- 江苏省华罗庚中学2023-2024学年高三上学期12月阶段检测数学试卷含答案.docx
- 江苏省海门中学2023-2024学年高三上学期第一次调研考试地理试题及答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第九章 恒定电流.docx
- 江苏省高邮市2023-2024学年高三下学期3月学情调研数学试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验十一:探究影响感应电流方向的因素.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验三:验证平行四边形定则.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十四章 光.docx
文档评论(0)