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试用期公司解除劳动合同协议书范本6篇

篇1

试用期公司解除劳动合同协议书范本

鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同规定乙方为试用期员工，自（入职日期）起至（试用期结束日期）止。

经双方协商一致，甲乙双方同意解除本劳动合同，双方达成以下协议：

一、解除理由

经公司综合考虑，乙方在试用期内表现不符公司要求，未能胜任岗位工作，故甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除日期

本劳动合同解除日期为（解除日期）日，乙方自解除日期起予以离职。

三、解除福利待遇

1.甲方将支付乙方截至解除日期的工资报酬。乙方应及时向甲方提供解除日期前工作的出勤记录和工资单，并在解除后的15个工作日内领取工资报酬。

2.甲方将按照法律规定的要求结算乙方的加班工资、年假工资等各项福利待遇。

3.乙方应按照公司规定的相关流程及时间限制，将公司资产如电脑、工具等归还并交接给公司。

4.甲乙双方应按照约定解除合同后的保密协议执行，并确保公司商业机密的安全。

五、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代之前双方签订的任何书面或口头约定。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）__________

乙方（员工姓名）__________

日期：__________

篇2

试用期公司解除劳动合同协议书

为了维护双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就试用期公司解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、试用期公司解除劳动合同的原因

公司在经过充分考虑和协商后，决定解除与员工XXX先生/女士（以下简称“员工”）签订的劳动合同，解除劳动合同的原因是：员工在试用期内未能胜任岗位工作，表现达不到公司的预期要求，且经过公司多次指导和培训，仍未有明显改善。

二、解除劳动合同的协商过程

1.公司在发现员工工作表现存在问题后，曾多次进行了谈话和指导，并提出了相关的改进建议。

2.员工在接受指导后，在一段时间内有所改善，但随后又出现了同样的问题，导致公司对员工的工作能力产生了怀疑。

3.公司与员工进行了充分沟通，员工也对自己的工作表现进行了反思，但双方均认为员工未能达到公司的要求。

4.经过多次协商和沟通后，双方一致同意解除劳动合同，终止劳动关系。

三、解除劳动合同的补偿事宜

1.公司将按照《劳动法》的规定，向员工支付相应的经济补偿。经过协商，双方达成一致意见，公司将支付员工解除合同的经济补偿为XXXX元。

2.公司在支付经济补偿后，不再对员工承担任何其他经济责任。

四、其他事项

1.解除劳动合同后，员工应当如实向公司交还公司资料、物品等，并办理离职手续。

2.双方均保留通过合法手段维护自己合法权益的权利。

五、协议生效

本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。对于因解除劳动合同所引发的其他事项，双方将继续进行协商解决。

特此协议，以示双方的共识。

公司（盖章）：员工签字：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上为试用期公司解除劳动合同协议书样本，希望能够对相关问题提供帮助。

篇3

试用期公司解除劳动合同协议书

鉴于我公司与你签订的劳动合同约定试用期为三个月，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为了保护双方的合法权益，决定解除劳动关系，我们拟定以下协议：

一、解除的原因

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，在试用期内，公司监督你在工作中表现得力，但我们发现你的实际工作能力和你之前所陈述的情况有所出入。综合考虑公司的需求和你的实际表现，公司决定解除试用期合同。

二、解除的程序

在解除的前提下，公司将进行以下程序：

1.公司将通知你，正式解除劳动合同。解除合同的日期为通知后的第三天。

2.公司将会向你支付试用期的工资及其他应付款项，结清与你之间的经济往来。

3.公司将协助你办理离职手续，如社会保险等的转移等。

三、协议生效

本协议自双方履行完毕后即时生效，双方均可签署生效。

四、其他事项

1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议的签署只能代表公司与你之间的劳动合同关系，不影响其他法律关系。

3.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调处。

解除劳动合同协议书

甲方：(公司名称)