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试用期公司解除劳动合同协议书范本6篇
篇1
试用期公司解除劳动合同协议书范本
鉴于甲方(公司名称)与乙方(员工姓名)签订的劳动合同规定乙方为试用期员工,自(入职日期)起至(试用期结束日期)止。
经双方协商一致,甲乙双方同意解除本劳动合同,双方达成以下协议:
一、解除理由
经公司综合考虑,乙方在试用期内表现不符公司要求,未能胜任岗位工作,故甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除日期
本劳动合同解除日期为(解除日期)日,乙方自解除日期起予以离职。
三、解除福利待遇
1.甲方将支付乙方截至解除日期的工资报酬。乙方应及时向甲方提供解除日期前工作的出勤记录和工资单,并在解除后的15个工作日内领取工资报酬。
2.甲方将按照法律规定的要求结算乙方的加班工资、年假工资等各项福利待遇。
3.乙方应按照公司规定的相关流程及时间限制,将公司资产如电脑、工具等归还并交接给公司。
4.甲乙双方应按照约定解除合同后的保密协议执行,并确保公司商业机密的安全。
五、其他约定
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,并取代之前双方签订的任何书面或口头约定。
2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(公司名称)__________
乙方(员工姓名)__________
日期:__________
篇2
试用期公司解除劳动合同协议书
为了维护双方的权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经双方协商一致,就试用期公司解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、试用期公司解除劳动合同的原因
公司在经过充分考虑和协商后,决定解除与员工XXX先生/女士(以下简称“员工”)签订的劳动合同,解除劳动合同的原因是:员工在试用期内未能胜任岗位工作,表现达不到公司的预期要求,且经过公司多次指导和培训,仍未有明显改善。
二、解除劳动合同的协商过程
1.公司在发现员工工作表现存在问题后,曾多次进行了谈话和指导,并提出了相关的改进建议。
2.员工在接受指导后,在一段时间内有所改善,但随后又出现了同样的问题,导致公司对员工的工作能力产生了怀疑。
3.公司与员工进行了充分沟通,员工也对自己的工作表现进行了反思,但双方均认为员工未能达到公司的要求。
4.经过多次协商和沟通后,双方一致同意解除劳动合同,终止劳动关系。
三、解除劳动合同的补偿事宜
1.公司将按照《劳动法》的规定,向员工支付相应的经济补偿。经过协商,双方达成一致意见,公司将支付员工解除合同的经济补偿为XXXX元。
2.公司在支付经济补偿后,不再对员工承担任何其他经济责任。
四、其他事项
1.解除劳动合同后,员工应当如实向公司交还公司资料、物品等,并办理离职手续。
2.双方均保留通过合法手段维护自己合法权益的权利。
五、协议生效
本协议一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。对于因解除劳动合同所引发的其他事项,双方将继续进行协商解决。
特此协议,以示双方的共识。
公司(盖章):员工签字:
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
以上为试用期公司解除劳动合同协议书样本,希望能够对相关问题提供帮助。
篇3
试用期公司解除劳动合同协议书
鉴于我公司与你签订的劳动合同约定试用期为三个月,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,为了保护双方的合法权益,决定解除劳动关系,我们拟定以下协议:
一、解除的原因
根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定,在试用期内,公司监督你在工作中表现得力,但我们发现你的实际工作能力和你之前所陈述的情况有所出入。综合考虑公司的需求和你的实际表现,公司决定解除试用期合同。
二、解除的程序
在解除的前提下,公司将进行以下程序:
1.公司将通知你,正式解除劳动合同。解除合同的日期为通知后的第三天。
2.公司将会向你支付试用期的工资及其他应付款项,结清与你之间的经济往来。
3.公司将协助你办理离职手续,如社会保险等的转移等。
三、协议生效
本协议自双方履行完毕后即时生效,双方均可签署生效。
四、其他事项
1.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
2.本协议的签署只能代表公司与你之间的劳动合同关系,不影响其他法律关系。
3.如有争议,双方应友好协商解决,协商不成的可向相关部门申请调处。
解除劳动合同协议书
甲方:(公司名称)
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