纺织原料制造行业劳动合同模板.docx

纺织原料制造行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意在甲方纺织原料制造行业内从事____岗位的工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方生产需要和乙方实际工作情况确定。

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方享受国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体工资标准及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将上一个月的工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3本劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

第七条其他约定

7.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止申请表

9.违约金计算公式说明

10.劳动争议调解书

11.劳动仲裁申请书

12.法律、法规规定的其他相关材料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

5.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定提前通知

6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未为乙方缴纳社会保险

9.甲方未提供乙方规定的劳动保护设施和劳动保护用品

10.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，并在约定期限内履行劳动合同的劳动合同。

4.全日制：劳动者按照用人单位规定的上班时间，全天在用人单位从事工作。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

9.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密的协议。

10.其他涉及的法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方解除劳动合同。