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技师合同(汇编3篇)
1.技师合同第1篇
__________________________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)
第一条合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三条工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件
1.甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4
天(特殊原因例外)。
2.安排乙方执行计件工资制。
注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬
1.根据多劳多得原则,实行计件工资。
2.试用期内每月未做满________个钟,保底工资________元;试用期满后每月未满
________个钟,保底工资________元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)
3.提成标准:全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队
提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此
险转给乙方个人。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承
担。
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙
方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。
3.有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任
1.甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资
___________元。
2.乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方
损失___________元。
第十条本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对
方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律
效力,未尽事宜双方协商解决
一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方:_________________乙方:_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
2.技师合同第2篇
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
乙方(劳动者):
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
长沙xxxxxx服务有限公司
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法
律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,
共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条本合同自年月日起至年月日止,共年。
二、工作岗位
第二条甲方根据工作任务的需要,安排乙方在部门承担(岗位或职位)工作。
第三条乙方按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标
准。
第四条合同期内,甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要,调整乙方的工
作岗位或职务,乙方遵守和服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假
第五条本合同实行不定时工作制,不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。
第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时,乙方应全力配合,乙方加班按甲方公
司有关制度安排补休或支付加班费。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件,定制操作规程、工作规范和劳动安
全卫生制度及其标准,保障乙方安全和健康
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