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科研机构科研部门主管用工合同

合同编号：__________

甲方：__________（科研机构名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（科研部门主管姓名）

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为依法成立的科研机构，乙方愿意担任甲方科研部门主管，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.1乙方担任甲方科研部门主管，负责组织、协调和管理科研部门的日常工作。

1.2乙方应根据甲方的发展战略和科研计划，制定科研部门的工作计划和目标，并组织实施。

1.3乙方应负责科研项目的申报、执行和管理工作，确保科研项目的高质量完成。

1.4乙方应组织科研人员进行科学研究和技术开发，提升科研部门的整体实力。

1.5乙方应负责科研团队的建设和人才培养，提高科研团队成员的专业素质和能力。

1.6乙方应完成甲方交付的其他相关工作。

二、乙方的劳动报酬

2.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.2甲方应按照乙方的劳动报酬协议，按时足额支付乙方的工资、奖金等报酬。

2.3甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予相应的职务晋升和薪酬