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房地产公司招聘计划

（经典版）

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序言

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房地产公司招聘计划

房地产公司招聘计划(通用5篇)

你是否在寻找“房地产公司招聘计划”？房地产公司招聘计划如

何制定？制定房地产公司招聘计划需要注意什么？下面是本店铺精

心整理的房地产公司招聘计划(通用5篇)，欢迎大家分享。

房地产公司招聘计划（精选篇（1）

一、招聘需求

职务名称：销售代表人员数量：15人职位职责：

1、联络客户，与客户建立良好的关系;

2、通过持续与客户的.沟通，发现并确定客户的需求;

3、提供培训建议，为客户提出培训方案;

4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程

服务;

5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单;

6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

任职资格：

1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷;

2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳;

3、大专及其以上学历，男女均可;

4、有无经验均可(有销售经验的优先)。

工作性质：全职

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二、信息发布的时间和渠道

1、时间：20__年4月3号到20__年5月20号

2、渠道

(（1)现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)

(2）网上招聘(如智联招聘、前程无忧等等)

(3）发布广告三、招聘人员的组成

组长：负责招聘的全部事物组员：积极配合与协助

四、选拔步骤及时间和地点安排

1、