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房地产公司招聘计划
(经典版)
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序言
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房地产公司招聘计划
房地产公司招聘计划(通用5篇)
你是否在寻找“房地产公司招聘计划”?房地产公司招聘计划如
何制定?制定房地产公司招聘计划需要注意什么?下面是本店铺精
心整理的房地产公司招聘计划(通用5篇),欢迎大家分享。
房地产公司招聘计划(精选篇(1)
一、招聘需求
职务名称:销售代表人员数量:15人职位职责:
1、联络客户,与客户建立良好的关系;
2、通过持续与客户的.沟通,发现并确定客户的需求;
3、提供培训建议,为客户提出培训方案;
4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程
服务;
5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格:
1、语言表达能力强,善于与人交流,思维敏捷;
2、有理想,有目标,有上进心,吃苦耐劳;
3、大专及其以上学历,男女均可;
4、有无经验均可(有销售经验的优先)。
工作性质:全职
第2页共17页
二、信息发布的时间和渠道
1、时间:20__年4月3号到20__年5月20号
2、渠道
((1)现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)
(2)网上招聘(如智联招聘、前程无忧等等)
(3)发布广告三、招聘人员的组成
组长:负责招聘的全部事物组员:积极配合与协助
四、选拔步骤及时间和地点安排
1、
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