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个人成长与企业管理

一、我们是什么？

读书时有过打排球经历的同学可能都会有一个手指头触球的经验，一不小心，疼

痛难忍，严重者甚至骨折，但是如果握成一个拳头，则无所畏惧。一个人再强大，

就象一根手指，无论再粗壮，永远不会有握拳的时候力量大。这个拳头，就是我

们。

二、我们的不同结局

很多人说起我们的时候，都会朗朗上口。在户外拓展训练的科目上，总是不难见

到众志成城的局面；但是若回到工作当中，很多时候，我们还是一盘散沙。户

外拓展训练由此让有些老板哭笑不得，这培训场上的众志成城到哪去了呢？原因

很简单，那是因为在培训的现场，每个人的分工非常明确。这由此让我们明白

一个道理，很多时候不是我们不愿意合力，而是我们不知道该如何合力，换句话

说，是我们在一个复杂的局面中，尽管有一致的目标，却不能很清晰地知道自

己该干什么。

三、我们每个人该干什么？

每个人都有自己的长处，当然也有自己的缺点。在面试求职者的过程当中，我们

总是不难见到这样的场景：求职者对于自己的长处如数家珍，因为每个人对此

都有相当的准备。可是当你突然问他，你觉得自己的缺点在哪呢？他或者她往往

要相形见绌，回答要么避重就轻，要么张口结舌。很显然，他或者她并没有对

自己应聘的职位做过详细的了解。换句话说，并没有对自己能做什么做过充分的

评估。

决定一个人的能否在事业取得成就，最重要的指标有两个，一是个人的兴趣，二

是个人的性格。

先说兴趣。我们有时候明明有着很明确的兴趣，却总是容易受别的诱惑，比如薪

水。当一份自己不喜欢的工作以及一份自己喜欢的工作摆在面前时，我们挑选的

标准往往是薪水高低，而不是兴趣。

再说性格。俗话说得好，性格决定命运。当我们的性格展现出这样或者那样的缺

点时，随之而来就是自信心受挫。因此最直接的想法就是想办法去改变自己的

性格，以适应工作的需要。结果是更加增添自己的痛苦。为了减轻自己的痛苦，

于是告诉自己要学会忍耐。这个轨迹，将我们很多人带入了一条充满劫难的不

归路。事实上，一个人的性格的养成，并不是一朝一夕的事情。从小到大，我们

成长的环境中的点点滴滴，比如父母的形为、周围人的看法等等，早已经渗入

我们的生命。想在短时间内去改变我们的性格，如何有可能？茅台酒曾经想在其

它地方建立一样的酒厂，结果没有一个成功。细心的科学家发现，工艺可以复

制，可是在茅台酒的原产地，各种让酒发酵的微生物，早在长时间的生长过程当

中，活跃在产地的空气当中，而这是无法得制到其它地方去的。从某种意义上

来说，成长环境，决定了茅台酒的性格。如果改变了性格的茅台酒，也就不成其

为茅台酒了。人也一样。

如何能将自己的兴趣与性格有效给合起来，找出自己能干什么？不妨问问你身边

的铮友与挚友，或者向经验更加丰富的前辈请教，你一定会寻找到满意的结论。

不同性格的人，通过有能力的管理者凝聚在一起，就形成了我们。这样的我们，

必然会清楚我们每个人该干些什么。

可是，又该有人问了，我们的性格原来是不可改变的么？看到这里，很多人可能

要更加悲观了！既然性格无法改变，那我们如何在社会当中取得成功？我要说的

是，性格尽管不能改变，但我们可以改善我们的技巧与方法。这里就演变成另一

个概念，叫心态。

四、我们该如何将事情干好？

一张纸平放，并且一张靠一张，无论纸张铺得有多大，都不具有任何的力量。可

是将纸的一头两两叠在一起，再斜着卷起来，就能形成一根纸做的棍子，如此，

就有了力量。我们很多人经常说，我只要做好份内的事情就好了。什么是份内的

事？我们很多人经常埋怨，大家的分工不够清晰，如何才能做到泾渭分明？就

象纸一样，如果绝对地分清，就不会具有力量。合理的分工，永远会将一些工作

重叠。相互之间将手伸过来，就能产生凝聚的力量。一个怕自己多干事会吃亏

的人，永远不能成为一个团队中受欢迎的人。这个人自己，也永远不会获得成长。

一个能找准自己位置，并懂得配合别人的人，才能让我们一起将事情干好。

五、一个人如何在我们当中脱颖而出

我在问不少求职者为何离开原来的公司时，很多人会回答，我想寻求更大的发展

空间，原来的公司不给我机会。这总是让我想起自己的过去。我的第一份工作，

叫厂长助理，隶属行政部门。厂长象广东很多厂的厂长一样，主要是当地政府为

了与企业沟通的方便，找一个本地人挂名兼职的。平时的日常工作，厂长并不

总是深入地去处理。于是，很多细小的东西都要自己去面对。

老板说，Kelvin，最近厂里蚊蝇很多；Kelvin，下水道堵了；Kelvin，员工宿舍

不够住，拿出个方案来；Kelvin，最近的伙食费在上涨，可是饭菜的质量却在下

降„„于是，我要想