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如何推进企业廉洁文化建设

企业文化是企业的灵魂，是基业长青的基础，集中反映了企

业的核心竞争力，体现了企业和员工的基本素质。企业公司要建

设一体化企业集团，必须建立与之相适应的统一企业文化。统一

价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准，将有力

推进企业文化建设组织体系和工作机制的完善，进一步改进企业

文化建设工作方式方法，加快培育统一的核心价值观，并使之真

正融入员工的思想和行动，打造统一的“企业”品牌，在推进集

团化运作、规范员工行为中充分发挥企业文化的作用。廉洁文化

是企业文化的重要组成部分，作为执行层的地市企业推进廉洁文

化建设，本人就此谈几点粗浅想法。

一、廉洁文化建设的基本思路

以社会主义核心价值体系建设为主题，以领导干部为重点，

以树立正确的世界观、人生观、价值观为内涵，以文化活动为载

体，以廉洁文化进班子、进工区（县公司、部室）、进班组为抓

手，以培育优良的党风、企业内部风气、行风为目标，整合各方

面资源，进一步加强思想道德建设，教育党员干部牢固树立正确

的权力观、地位观、利益观和政绩观，提高领导干部遵纪守法、

廉洁自律、公正办事的意识；教育广大员工树立自觉遵纪守法、

诚实守信等积极健康的文化理念，在企业营造“以廉为荣、以腐

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为耻”的良好氛围，为企业发展与和谐企业建设创造风清气正的

企业文化环境。

二、廉洁文化建设的总体目标

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系

的总要求，不断巩固教育成果，充实廉洁文化内容，丰富廉洁文

化内涵，持续推进廉洁文化建设，确保廉洁文化建设逐步取得成

效，建立起与企业发展目标相适应，与构建和谐企业相衔接，具

有企业特色的廉洁文化体系，形成党风、企业风气与行风良性互

动的局面，使广大党员干部和员工的拒腐防变能力不断提高，廉

荣腐耻的廉洁理念深入人心，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围不

断完善，为企业健康快速和谐发展提供重要推动力。

三、构建廉洁文化的体系框架

廉洁文化主要由廉洁文化思想、廉洁行为规范、廉洁文化环

境组成。

（一）廉洁文化思想

企业廉洁文化思想，是以社会主义核心价值体系为指导，以

体现和践行“努力超越、追求卓越”的企业精神为主旨，由企业

和员工共同建立并遵守的核心理念、道德观念、价值取向等组成。

1.廉洁文化核心理念：干事、干净

“干事、干净”是对企业生产经营管理和员工从业行为的基

本要求。“干事”是肯干事、会干事、干成事；“干净”是品德高

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尚、行为检点、纪律严明。

2.廉洁道德观念：诚信守法、勤廉从业、是非分明、荣辱

与共

诚信守法是企业的基本经营道德。在经营管理过程中依法规

范经营，公开透明运作，主动接受社会监督，努力履行社会责任

和经营责任。

勤廉从业是企业员工的基本职业道德。在工作岗位和履行职

责的过程中敬业奉献、公道正派、奉公守法。

是非分明是企业和员工行为的基本道德判断。在工作、生活

中分清正与邪、善与恶、对与错。

荣辱与共是企业的基本团队道德。在建设“一强三优”现代

公司的事业中，企业发展与个人发展、企业利益与个人利益、企

业形象与个人尊严共赢共享，休戚相关。

3.廉洁价值取向：求利有道、道重于利

求利有道是最基本的价值取向。利益务必在勤奋实干中获

取，利润务必在合法规范中获取，报酬务必在诚实劳动中获取。

道重于利是最重要的价值导向。国家利益至高，客户利益为

先，企业利益为重，见利有道且先公后私。

（二）廉洁行为规范

企业廉洁行为规范是“干事、干净”的核心理念外化为企业

经营管理、员工工作生活的行为准则，是严格执行廉洁从业制度

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