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住房补贴制度
为吸引外地人才，体现公司对员工的关心并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴制度。
一住房补贴的补贴范围和标准
1补贴范围：适用于公司所有外地户籍员工（非余姚本地户口且在本地没有自住房的）；
2补贴标准：每人每月50元，合计6个月发放1次；
住房补贴须知
1公司优先将存量宿舍提供给外地户籍员工使用，该部分员工应服从公司安排，享受公司提供的宿舍后将不再享受月度住房补贴待遇；
2入住宿舍的员工，每人每月享有2度电和1吨水的免费配给额度，免费配额之外产生的水电费用由住宿员工承担，水电费用单价按公司所处地区的日常标准收取；
3员工宿舍月度水电费用需自行承担的部分，经公司财务部门核算后，在当月工资中扣除；
4享受公司提供宿舍或住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用；
5公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期为当月1日且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为2日以后的，住房补贴自次月起计）；
6凡享受住房补贴之外地户籍员工，入职未满半年要求离职者，住房补贴以两个月四个月六个月形式发放（即一个月不补两个月整补三个月补两个月四个月整补五个月补四个月六个月整补）；
住房补贴的发放问题
1入职超过六个月的员工，住房补贴自起算月份开始，计入第六个月的工资合并发放（如3月份开始计算，住房补贴则并入8月份的工资发放），以后依次类推；
2员工住房补贴合并计算的六个月内，如发生月度因请假问题而产生当月不补的状况，住房补贴仍按原定月份合并发放（如3月到8月的住房补贴，如中间某个月因为请假而没有住房补贴，则其余月份的补贴仍计于8月份的工资内发放）；
备注：当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放；
余姚市高丰电器厂
人事部
2024年3月6日
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