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地产经纪人岗位职责（6篇）

第1篇：经纪人岗位职责

经纪人岗位职责

1、利用房源信息，为客户推荐合适的房源并提供合理化建

议，熟练地回答客户提出的问题；

2、善于沟通而不夸夸其谈，待人真诚，与客户保持良好关

系，为企业树立良好形象；

3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，注重团队合

作；

4、做好房源信息开发工作，并及时实地落实房源信息的真实

可靠性，制作《楼书》，让自己快速成为该小区专家；

5、做好客源开发和登记工作，并定期了解客户的心理活动、

实际情况和真实需求，能不失时机地推销公司优质房源；

6、努力做好售后服务工作，及时回访客户，增加转介绍客户

量，扩大自己的人际圈；

7、每天向店经理和店长汇报工作情况，上交《客户服务确认

书》、《房源实地勘察表》等相关登记表。每月月底进行工作

经验总结，并根据市场信息对下阶段工作进行切实可行的计

划，以提高工作的计划性和有效性；

8、撮合房东和客户成交，配合权证部负责人及时催收佣金，

督促双方及时提交各种资料；

9、努力学习专业知识，广交朋友，提高综合能力，提升业务

水平。

10.协助其他部门开展各项工作，完成公司和上级交办的其他

任务。

第2篇：经纪人岗位职责

经纪人岗位职责

（1）掌握整个市场的销售动态、熟悉本岗位的基本知识、并

能熟悉的与各类客户沟通。

（2）与客户保持良好关系，树立良好的企业形象。

(3)服从工作安排，积极主动，开拓进取，抓住机会收集职业

信息。

（4）汇总每天的工作情况，将与客户的洽谈记录汇总文秘。

定期进行工作总结，并根据地一手资料对下一阶段的工作提出

自己的想法和工作安排。

（5）负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后

的一条龙服务。

（6）进修学习销售理论，扩大知识面，提高自己的业务素质

和社交能力。

（7）基本工作。

1)每日报告、退货控制表和客户联系表，每天一次。

2)每周分享一次案例源和客户。精耕地产是每周1栋，每月

4栋，每月300份报纸。

3)每天5个租房客户回访，10组业主回访；每周30次客户

退货，50次业主退货，每月40次业主退货，120次业主退

货。

4）带看。每周10组待看，每月40组带看。

5）意向。每月4个意向。

6）签约。每月2个签约。

7）业绩。每月15000元。

8）成功失败案例分析每周2此。

9）未成交客户表，每周1次，协助店经理填写。

10)每月做一次结账报告，协助店长填写。

11）每月工作计划和上月总结，每月1次。

12）读书推荐文章或信息，每周1次。

第3篇：房地产经纪人岗位职责

房地产经纪人岗位职责：

独立或与同事合作完成各类房产中介服务，包括房屋出租、

二手房买卖、贷款咨询等。

房地产经纪人的工作内容：

①房源开发：目的是获得用来出租或出售的可满足客户需要的

有效房源,并获得委托；

②客户开发：目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户；

③撮合服务：在业主和客户之间进行撮合以促成交易的达成,

提供物业交接、贷款过户等服务；

房地产经纪人的岗位特征：

房地产经纪人属于业务类的岗位，房地产经纪人直接为客户提

供房产中介服务创造价值，所以这个岗位有以下特点：

①挑战性强：如何寻找到合适的有效房源？如何说服业主与你

合作且成功获得委托？如何寻找买家？如何在买卖双方之间牵

线搭桥把交易撮合成功？如何面对环境、角色变换给自己带来

的心理挑战？如何迅速进入角色融入团队？如何面对挫败百折

不挠？如何快速有效地构建个人的人脉网络？对于初入职场的

新人来讲，这一切都构成了严峻的挑战。只有成功应对挑战的

人才能获得足够的职场历练。

②高风险：房地产经纪人从事的业务工作其结果具有高度不确

定性，这种不确定性就是这个岗位的风险。一般来说，影响经

纪人的业绩的因素主要有三个：能力、努力和运气。尤其短期

的业绩表现，运气的影响更多些。而长期的业绩表现，运气的

成分要小些，主要取决于个人的能力与努力，所谓天道酬勤。

③高收益：与天津本地很多中介机构的团队计酬方式不同，21

世纪不动产采取经纪人个人计酬方式，经纪人的业绩表现如

何，通常可以通过量化的方式计算得明明白白，所以业绩优秀

的经纪人可以体验到很强的成就感。对于业绩优秀的经纪人，

丰厚的佣金回报是对他们努力奋斗的最好的奖励。在美国21

世纪不动产体系，优秀的经纪人年佣金收入超过100万美元。

而即便是哈佛大学毕业的MBA，毕业后第一年的平均薪酬也