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雷风商贸公司运营人员薪酬方案研究
1绪论
1.1研究背景及研究意义
1.1.1研究背景
一直以来金钱就是被人们被认为是非常重要的社会资源。拥有充足的金钱并且在必要的时候依赖它会让人产生足够的安全感。金钱一直被认为是人们非常重要的社会资源。拥有足够的金钱并在需要时依靠它可以使人们安心。适当的薪酬计划将有助于减少公司人员的流失，吸引高级人才并减少内部冲突。私营企业在中国国民经济发展中的重要作用。在民营企业的快速发展中，存在因实际情况而导致人才外流率较高，企业寿命相对较短等问题，多数民营企业家缺乏科学的薪酬理论知识，通
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