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劳务派遣中同工同酬问题的法律保护研究
摘要：同工同酬权被侵是当前劳务派遣滥用乱象的根本原因。但我国在对于劳动者同工同酬权的法律保护方面始终没有形成有效且合理的闭环，致使作为劳动者最后权利救济途径的劳动仲裁与司法诉讼难以对同工同酬权进行有效保护。文章基于法律救济的实体法和诉讼法规定缺陷、劳务派遣中法律责任承担混乱和监察制度缺失三个方面对同工同酬问题的法律保护进行分析并完善，为权利实现营造完被的法律保护制度。
关键词：同工同酬；法律救济；联合雇主；监察制度
2012年，人社部劳动科学研究所发布的《CTG中国(劳务用工)就业指数报告》基于我国当前实际就业用工数据对境内的劳务用工情况进行了调研与分析。
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