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劳务派遣相关立法中的博弈
摘要：劳务派遣产生的初衷是资本主义国家为应付短期或临时的人才需求而逐渐发展起来的一种灵活的用工方式。在20世纪70年代末引入我国，以解决外国法人驻华机构不得在我国境内直接招工的问题。在我国下岗工人安置工作终结后，这一用工方式在我国得到迅速发展。但是也被一些用人单位滥用作规避税务、减少风险的手段，劳动者的权益受到极大损害。立法者与用人单位关于劳动派遣相关立法中保护劳动者权益和追求资本利益的博弈由此展开。
关键词：劳动派遣管制与放松博弈
1引论
劳务派遣作为一种灵活的用工方式，有利于在一段时间内解决企业非核心工作的用工紧缺问题，同时也可以满足一部分需要灵活就业时间的
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