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招聘工作总结;;;公司业务规模不断扩大,需要更多的人才支持。;;招聘到符合公司要求和标准的人才,满足公司业务和发展需求。;;;校园招聘;鼓励现有员工推荐优秀人才加入公司,通过内部推荐渠道招聘新员工。内部推荐有助于降低招聘成本、提高招聘质量,同时增强员工归属感和凝聚力。;;;;;;;;;;;;根据企业的招聘目标和团队的实际情况,设定合理的绩效指标,如招聘周期、招聘成本、员工留存率等。;;;;;
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