2024年广播电视大学(电大)个人与团队管理模拟试题本科春.pdfVIP

福建广播电视大学开放教育本科工商管理专业

——《个人与团体管理》模拟试卷（开）

注意事项：请将答案统一填入答题纸，否则不计成绩。

每题2分，40题共80分；答错和漏答不给分也不扣分。

一、单项选择题Ⅰ（）

21、在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级A的工作的应当是（）。

A、团体和个人的发展B、干扰和电话C、鸡毛蒜皮的事D、亟待处理的问题

22、对学习周期的各个阶段都赋予（）的权重，就不会对学习质量有什么影响。

A、不一样B、一定C、不等D、相等

23、下面（）不属于经验学习周期。

A、体验B、思考C、得出结论D、计划

24、绩效循环一般包括三个阶段，（）阶段不属于绩效循环。

A、制定SMART目标B、通过目标来监督成功

C、通过目标来检测成功D、评定目标

25、能否对员工进行授权要取决于诸多方面，（）也许不会影响授权。

A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力

C、团体领导信任组员的程度D、团体领导的知识水平

26、下面（）讲述了人们的期望是与他们的努力有关。

A、公平理论B、需求理论C、双原因理论D、期望理论

27、彼得、圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（）。

A、改进心智模式B、建立共同愿景C、团体学习D、团体创新

28、对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，不过更重要的是（）。

A、情感智能B、人际关系C、交往能力D、与政府是否有关联

29、下面有关制定工作计划的说法正确的是（）。

A、计划必须是精准的B、计划对于常常变化的工作来说是没必要的

C、人人都能从计划中获益D、计划必须是适合自己的，才能从中获益

30、下面有关确定优先级目标的说法正确的是（）。

A、依照组织的需要制定B、依照用户的需要制定

C、依照个人的喜好制定D、依照事物的轻重缓急制定

31、召开会议进行交流沟通时，首先应当（）。

A、确定会议的目标B、确定会议的内容C、确定会议的时间D、确定会议的场所

32、在团体简报时，假如想展开讨论，首先必须()。

A、明确讨论的目标B、要求讨论的时间C、激励提出意见D、确定讨论的人员

33、通过增加工作范围和任务种类来激励员工的措施称为（）。

A、工作轮换B、工作充实C、工作类型D、工作扩展

34、当人们以为自己的酬劳与劳动之比,与他人的酬劳与劳动之比是相等的,这时就会有较

大的激励作用,这种理论称为:()。

A、双原因理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论

35、一个企业真正做到授权，它会表目前诸多方面，下面（）是错误的。

A、重视员工B、团体组员之间相互信任

C、让员工负担一定的责任D、让员工自行处理出现的