人事科档案管理岗位职责(共3篇).pdfVIP

人事科档案管理岗位职责〔共3篇〕

第1篇：人事档案管理岗位职责

人事档案管理岗位职责

1、负责保管公司人事档案管理工作；

2、负责搜集、鉴别和整理人事档案有关材料；

3、负责办理人事档案查阅、借阅和转递；

4、负责做好人事档案的平安、保密、保护工作；

5、负责办理其它有关事项；

6、完成领导交待办的其它工作。

第2篇：部门人事科岗位名称档案管理

部门：人事科岗位名称：档案管理员工编号：岗位编

号：106010执行日期：

工作概要主要负责干部人事档案的搜集、鉴别、整理、

归档以及保管、转递工作，并做好档案的保密工作；

请示上报副科长工作职责1.2.3.4.5.6.7.工作标准

2.3.4.工作要求2.3.4.5.6.7.专业技能干部档案

按照《干部人事档案材料搜集归档规定》的搜集范围，及

时搜集干部人事档案材料。对搜集的档案材料准确鉴别，并做

好分类整理工作。

第1页共4页

定期做好档案材料的归档工作，分类准确、目录清楚、排

列有序、装订整齐。保持干部人事档案库房的清洁，安静，

定期检查防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等六防

设施落实情况,保证干部人事档案平安，做到万无一失。

转递干部人事档案必须填写《干部人事档案转递通知

单》，通过机要或派专人转递，并及时将档案转递通知单的回

执存档。

严格遵守《中华人民共和国档案法》,《中华人民共和国

保守机密法》和《干部档案工作条例》的规定，不在口头上，

通讯中泄露档案内容和其它有关机密事项。

对医院新招聘的员工档案及时核对〔档案内根本信息及

相关资料是否完好、与医院人事数据内的个人信息是否保持一

致〕。

及时、全面、准确搜集员工的人事档案材料，至少每月一

次将搜集的档案材料进展整理和归档，做好转递材料的登记和

签收工作。

1.存放在院内的干部人事档案每月进展整理和归档,准确

率到达100%。干部档案转递及时，在接到转递通知单后一周

内转出。坚持原那么，严守纪律，遵守制度，保守机密。

工作方案性、条理性强，能保质保量完本钱岗位工作。各

项记录字迹清楚，记录内容完好。

第2页共4页

1.理解医院的目的及开展战略，明确医院的使命和效劳理

念。熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早

退。具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手

册》要求。具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新

的方法和建议。

能经济、有效地利用工作资。具备平安意识，按操作程序

及相关制度开展工作。

意外情况下仍能灵敏、有效地完成工作，并及时向上级主

管汇报。保守岗位和医院所要求的机密，尊重别人的隐私。

掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。

1.2.主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关

培训，与时俱进地不断进步自身的业务程度。

合作交流1.以医院效劳理念为宗旨，热情对待所有来访

者，正确解答与本岗位相关的问题。

2.关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将已获得的

信息和理念分享给别人。

3.虚心承受同事的建议和反应，并及时改良。

第3篇：人事管理科科长岗位职责1.负责全校教职工的

编制管理和外聘人员的管理工作。2.负责全校教职工的人事调

配和人员聘用、续聘、解聘、辞聘、招聘等人员的管理工作。

3.负责专业技术职务申报、评审、调人人员的资格认可，各类

第3页共4页

考试的报名工作。4.负责全校教职工的年度考核工作。5.负责

全校的干部年报统计工作。6.负责人事管理方面有关文件的起

草和规章制度建立。7.负责人事档案的管理。8.完成领导交办

的其他工作。

第4页共4页