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本科生毕业设计（论文)任务书

设计(论文）任务

（包括原始数据、技术要求、工作要求）

【课题背景】

在全球国际化的背景下，每一个企业都将被要求与国际接轨，提高工作效率能提高企业的竞争力这对企业具有非常重要的意义。人力资源系统的开发，其功能将真正扩展到全方位企业管理的范畴.人力资源系统的功能范围，也从单一的档案、工资，发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。

人力资源管理系统的特点是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源，友好的用户界面,强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。

人力资源管理系统以易访问和可检取的方式储存到集中的数据库中，将企业内员工的信息统一地管理起来，可以用集中的数据库将与人力资源管理相关的信息全面、有机地联系起来，有效地减少了信息更新和查找中的重复劳动，保证了信息的相容性,从而大大地提高了工作效率，还能使原来不可能提供的分析报告成了可能。企业管理人员只要获取了相应的权限，就可以随时进入系统，直接查阅相关信息。

【课题目标】

随着知识经济的时代的到来、成功加入WTO及信息化浪潮的来临，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化。处于激烈市场竞争环境下的企业,如果想要在日新月异的市场变化中求得生存，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。因此，借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统势在必行。

1、技术要求:

硬件平台：

CPU：P41.8GHz；

内存：256MB以上。

软件平台:

操作系统：WindowsXP/Windows7；

JSP[5］服务器：Tomcat；

数据库：SQLServer2000[6]及SQLServer2005；

开发工具包：JDKVersion1。4。2；

浏览器：IE5。0，推荐使用IE6。0；

2、预期设计结果

人力资源管理系统主要有以下几大块功能：招聘管理—人员管理-培训管理—工资管理—奖惩管理

毕业设计(论文)的主要内容

［课题主要任务]

题目:公司人力资源管理系统开发

系统设计的主要内容具体如下:

人力资源管理系统主要是为企业日常常用的管理工作提供方便，所有首先要设计好简单实用一目了然且人性化的操作界面,把那些繁琐的操作都留给后台处理，所以可以简单的分成两大块设计，一是界面设计,二是系统整体的架构以及逻辑设计。

［开发环境与工具］

Windows7JAVA语言Tomcat

[任务大体进度计划］

序号

时间

指导教师要求

工作情况记录

1

选择设计课题，接收任务书，完成开题报告

接收任务书，了解设计基本要求和主要内容，以及要解决的关键问题,认真收集资料并编写毕业设计开题报告。

2

完成系统需求分析并开始进行系统设计

对人力资源管理系统进行需求分析及可行性分析，并将系统划分为招聘管理、人员管理、培训管理、奖惩管理、薪金管理等多个模块。

3

学习JAVA、Tomcat的使用

通过学习JAVA、Tomcat有关知识，掌握学习开发系统所需要用的知识点，并开始设计系统,开始着手尝试进行相关模块的代码编写工作。

4

完成系统的构建工作。

开始进行系统代码的编写，完成系统相关模块的部分功能，实现系统的设计与实现。

7

做好中期检查的相关工作，根据老师意见继续修改设计报告。

根据指导老师的意见，认真修改设计报告,对毕业设计的工作进行小结，完成毕业设计报告再修改，再完善，并提交指导老师批阅。

毕业设计（论文)任务更改记录

更改原因

更改内容

主要参考文献

［1］文芯。人力资源内在价值评价方法研究[D］西南交通大学，2004.

[2］耿祥义,张跃平,JSP实用教程[M]，北京：清华大学出版社，2003。45—89.

[3]BruceEckel.Java编程思想［M］.北京：机械工业出版社，2005.

[4]胡百敬，姚巧玫编著.SQLServer2005数据库开发详解.电子工业出版社，2006:11—13

[5]黄明，JSP信息系统设计与开发[M］,北京：机械工业出版社,2001.15-65。

［6］刘韬，SQLServer2000数据库系统开发实例导航［M]，北京:人民邮电,2004.56-98.

[7]周立柱，SQLServer数据库原理设计与实现［M］，北京：清华大学出版社,2004。33—74.

[8］屈辉立，JSP网站编程概论[M］，北京：北京电子出版社，2001。25—45.

［9］陈锦辉，王景皓编著.XML与Java程序设计大全［M]，北京:中国铁道出版社，2002。(2)-36.

[10］