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某某有限公司类别HSE
作业指导书
版本B
文件编号HSE-W-G-ZH09修订次数1
文件名称劳动者职业健康监护及其档案管理制度页次1/7
1.目的
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定
职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，制
定本制度。
2.适用范围
本制度适用于某某公司内存在职业危害因素的作业场所。
3.规范性引用文件
3.1.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）；
3.2.《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)；
3.3.《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第73号)。
3.4.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局第
47号）
4.术语和定义
4.1.职业病危害
对从事职业活动的劳动者可能导致的职业病及其他健康影响的各种危
害。
4.2.职业病危害因素
职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生
产环境中的各种危害因素的统称。
编制：审核：批准：
日期：日期：日期：
某某有限公司类别HSE
作业指导书
版本B
文件编号HSE-W-G-ZH09修订次数1
文件名称劳动者职业健康监护及其档案管理制度页次2/7
4.3.职业病危害作业
劳动者在劳动过程中可能接触到职业病危害因素的作业。
4.4.职业病防护设施
是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和
减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设
备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。
4.5.应急救援设施
在工作场所设置的报警装置、辐射剂量测量设备、个人剂量监测设备、
现场急救用品、洗眼器、喷淋装置等冲洗设备和强制通风设备，以及应
急救援使用的通讯、运输设备等。
5.管理职责
人力资源部负责将年度职业健康检查的资料整理归档，按规定期限妥善
保管，建立和健全职业健康监护档案。
6.管理内容和要求
1)依据国家职业卫生标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年
度计划，并保证所需要的专项经费。
2)对拟从事接触职业病危害作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗
位的员工）、拟从事有特殊健康要求作业的员工，必须进行上岗前
的职业健康检查。
3)不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害作
业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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日期：日期：日期：
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