食品公司车间主任年终工作总结(3篇).pdfVIP

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食品公司车间主任年终工作总结(3篇)

食品公司车间主任年终工作总结(精选3篇)

食品公司车间主任年终工作总结篇1

20__年即将过去,又迎来新的一年,回顾车间这一年来的工作,

车间在领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困

难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员

工的共同努力,车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在和生产

部的正确领导下,在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生

产任务,并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩,但是也存在

一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里,我们必须

保持在20__年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善。

对于我们来说,安全生产就是根本。认真贯彻各项任务,严格

执行工艺纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职责。以科学的方法

进行操作,及时掌握数据,在确保合格的前提下,节能降耗、提高

效率是我们的任务,以下是我们对全年工作的总结汇报:

今年以来,车间始终把满足下道工序生产需要作为重要任务,

求真务实,开拓进取,以“提品质、降消耗、保证一致性”为工作

目标;以质量提升规划工作为契机,真抓实干,稳定和提高产品一

致性质量,加强提高一次合格配组率,认真抓好生产组织,保障产

品的供应市场;生产安全工作常抓不懈,吸取教训,做到警钟长鸣;

增强车间内部协调,理顺各种关系,强化管理,各项基础工作开展

的有声有色,得到明显提高。

车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素质不高等突出矛

盾,以积极的心态寻求解决办法。通过优诓孔试磁渲茫贾詹挥寮岢

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1、发动鼓励大家在工作中或工作之余,操作技术上用心琢磨,

理论上熟记操作规程,培养个人操作能力,保证不发生误操事故。

2、时常在工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时和

大家交流沟通,共同促进,提升整体素质。

3、根据车间个人素质差异,采用不同方式,对于基础差的员工,

以掌握基本技能为主,定岗,定责,要求掌握本岗位技能。

4、对于基础好一点的员工,扩范围,除了掌握本岗位技能外,

还要学习相关知识,提高技术素质,增强处理问题,问题的能力,

学习其他岗位技能,提高综合素质。

俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。车间生产时,主任要经

常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。与

员工们同甘共苦,充分发挥车间带头人的作用并针对部分岗位人员

操作协调能力差,职责不明确的情况,通过日常灌输,手把手教,

逐渐掌握,熟练定岗工作,主任统管全局,班长提醒及时监督到位。

遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的安全平稳有序。

以上就是车间20__年的工作总结,车间的各项管理工作取得成

绩的同时也存在一定的不足,新的一年中我为自己定下的目标,以

勉励我更加努力工作、努力学习,更好的充实自己,以饱满的精神

状态去迎接新的一年的`挑战。车间将在以后的工作中,逐步改善,

带领职工共同把车间的各项工作做好,为的又好又快发展奠定坚实

的基础。

食品公司车间主任年终工作总结篇2

时光荏苒,20__上半年已经悄然离我们而去,回首过去的半年,

内心不禁感慨万千。半年来,在公司领导及各位同事的支持与帮助

下,我严格要求自己,按照公司及车间的要求,较好地完成了自己

的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,

工作方式有了较大的改进。现将20__上半年的工作情况总结如下:

一、主要完成的工作

1.班组的建设与管理得到加强

冲压车间成立的时间不长,因其前身“__公司”的管理比较混

乱,故在班组中存在着许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采

取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加

考核分,而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采

取了这种奖惩分明,公平公正的考核办法,班组员工的执行力得到

了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。

2.狠抓安全管理

冲压车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出

事故,在过去的20__年里也发生了几起重大的工伤事故,这些事故

给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训,智者

用教训避免事故”。身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,

但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此,

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