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退休人员聘用合同范本最新(2024版)

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（退休人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、聘用岗位、职责及期限

1.1乙方担任__________岗位，主要职责为__________。

1.2乙方的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3除非双方协商一致，否则乙方不得提前解除本合同。

二、劳动报酬

2.1甲方按月向乙方支付工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.3乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他福利待遇。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。

3.2乙方享有法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

四、保密协议

4.1乙方在职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除和终止

5.1双方协商一致解除本合同。

5.2乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

5.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.4甲方依法解散、破产或转让。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（退休人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.退休人员简历

2.身份证明文件

3.退休证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议范本

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实后确定为违约行为。

2.乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方正常运营，经甲方认定后视为违约行为。

3.乙方提前解除合同，未经甲方同意，视为违约行为。

4.甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权提出违约指控。

三、法律名词及解释：

1.退休人员：指已达到法定退休年龄并办理退休手续的人员。

2.聘用单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘退休人员工作的单位。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在在职期间及离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方退休后身体状况不佳，无法胜任工作。

解决办法：双方协商调整乙方的工作内容或工作强度，直至乙方身体状况恢复。

2.问题：甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资及缴纳社会保险。如甲方仍不履行，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3.问题：乙方在工作中因过失导致甲方损失。

解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，乙方应按照甲方的要求予以赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方公司因业务需要，聘请乙方为公司提供咨询服务。

2.乙方达到法定退休年龄，但仍希望发挥余热，甲方同意聘请乙方。

3.甲方与乙方签订退休聘用合同，明确双方权利义务。

4.乙方按照合同约定提供服务，甲方按时支付工资及缴纳社会保险。

5.合同期限届满，双方协商是否续签合同。