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退休人员聘用协议(2024版)

合同编号：__________

退休人员聘用协议（2024版）

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（退休人员）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据国家有关政策规定，对符合条件的退休人员实行聘用制度，乙方自愿接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本协议的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应在本协议到期前__________个月书面提出，并签订新的聘用协议。

第三条待遇

3.1甲方按照国家和地方有关政策规定，为乙方提供相应的待遇，包括工资、福利、医疗、保险等。

3.2乙方的工资待遇为每月__________元，按月发放。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

3.4乙方因公受伤、生病等特殊情况，按照甲方的相关规定享受相应的待遇。

第四条工作纪律

4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

4.3乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得兼职其他单位的工作。

第五条终止和解除协议

5.1在聘用期内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前__________个月书面通知甲方。

5.2在聘用期内，如甲方因客观原因需要解除协议，应提前__________个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

5.3协议终止或解除后，乙方应立即归还甲方的办公设备、证照等相关物品。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（退休人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.退休人员身份证明文件

2.甲方单位资质证明文件

3.乙方简历或工作证明文件

4.双方签字盖章的聘用协议正本

5.甲方提供的工资福利明细表

6.甲方规章制度及相关政策文件

7.乙方签署的保密协议

8.乙方签署的竞业限制协议

9.任何与本协议相关的补充协议或附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间履行工作职责

2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律

3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权

4.乙方未经允许兼职或从事与甲方有竞争关系的工作

5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境

7.甲方违法解除或终止协议，未支付经济补偿

8.任何一方未履行协议约定的其他义务

三、法律名词及解释：

1.退休人员：指达到法定退休年龄并办理退休手续的人员。

2.聘用单位：指依法成立并有合法经营范围的事业单位、企业或其他组织。

3.聘用协议：指甲方与乙方签订的关于乙方退休后继续在甲方工作的协议。

4.工资：指乙方在甲方工作的劳动报酬。

5.福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他待遇，如医疗、保险等。

6.竞业限制：指乙方在协议终止或解除后一定期限内，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

7.经济补偿：指甲方因解除或终止协议，根据法律规定给予乙方的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方退休后的身体状况及工作能力可能无法满足岗位要求。

解决办法：双方应在签订协议前充分沟通，明确乙方的健康状况和能力，并根据实际情况调整岗位或工作内容。

2.乙方可能未如实告知自己的健康状况。

解决办法：甲方有权要求乙方提供健康证明，或在协议中明确乙方应如实告知健康状况的义务。

3.甲方未按约定提供工作条件或环境。

解决办法：甲方应确保提供符合约定的工作条件，如无法提供应提前通知乙方并协商解决。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。

解决办法：甲方应严格按照协议约定时间及金额支付工资及福利，如有延迟应支付相应的滞纳金。

5.乙方在工作中泄露甲方商业秘密或知识产权。

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