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考察材料个人现实表现成绩

一、考察材料

1.个人基本信息

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）出生年月：__________

（4）政治面貌：__________

（5）学历：__________

（6）现任职务：__________

2.工作经历

（1）起止时间：__________

（2）工作单位：__________

（3）职务：__________

（4）主要工作业绩：__________

3.考察依据

（1）工作实绩：__________

（2）考核结果：__________

（3）同事及领导评价：__________

二、现实表现

1.工作态度

（1）认真负责：在工作中，__________始终认真负责，对待每一个任务都力求做到最好。

（2）积极主动：__________在工作中能够主动承担责任，遇到困难时积极寻求解决方案。

2.业务能力

（1）专业知识：__________具备较强的专业知识，能够熟练运用到工作中。

（2）实践经验：__________在实践中积累了丰富的经验，能够灵活运用到工作中。

3.团队协作

（1）沟通能力：__________具备良好的沟通能力，能够与团队成员保持良好的沟通。

（2）协作精神：__________具有强烈的团队协作精神，能够主动配合团队成员完成工作。

三、成绩

1.工作业绩

（1）完成任务：__________在规定时间内完成了各项工作任务，质量达到预期目标。

（2）创新成果：__________在工作中勇于创新，取得了显著成果。

2.荣誉表彰

（1）个人荣誉：__________多次获得单位及上级部门的表彰和奖励。

（2）团队荣誉：__________作为团队一员，共同为团队赢得了荣誉。

四、结论

根据对__________的考察材料及现实表现的分析，可以得出以下结论：

1.__________具备较强的业务能力和工作责任心，工作态度认真负责。

2.__________具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够为团队作出贡献。

3.__________在工作中取得了显著的成绩，为单位创造了价值。

（本文篇幅：约1200字）