科研机构实验室技术员工作协议.docx

科研机构实验室技术员工作协议.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

科研机构实验室技术员工作协议

合同编号:__________

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

一、工作内容

1.1乙方担任甲方的技术员,负责实验室的日常运作、实验设备的维护与管理、实验项目的执行等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的科研任务,保证实验数据的准确性和可靠性。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密和技术秘密。

二、工作时间和待遇

2.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,如有特殊情况需加班的,应按照甲方的规定执行。

2.2乙方的基本工资为人民币(大写):________元整(小写):________元/月,甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

2.3乙方在甲方工作期间,甲方提供乙方所需的工作条件和劳动保护。

三、违约责任

3.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。

3.2如乙方提前解除本协议,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。

四、争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方实验室管理制度

5.甲方实验设备清单

6.甲方科研项目清单

7.社会保险缴纳证明

8.乙方签字的工作协议

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定完成科研任务,或实验数据存在严重错误。

2.乙方未按甲方要求加班,影响科研项目进度。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

4.乙方未提前一个月通知甲方解除协议。

5.甲方未按时支付乙方工资。

6.甲方未为乙方提供约定的工作条件或劳动保护。

三、法律名词及解释:

1.科研机构:指从事科学研究、技术开发、成果转化的社会组织。

2.技术员:指在科研机构中,负责实验室日常运作、实验设备维护与管理、实验项目执行等工作的专业技术人员。

3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险,实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.实验设备损坏:及时联系设备维修部门进行维修,备份重要实验数据,避免影响科研进度。

2.实验材料短缺:提前与供应商沟通,确保实验材料按时到货,备用相同或替代材料。

3.乙方工作效率低下:甲方可通过培训、优化工作流程等方式提高乙方工作效率。

4.乙方泄露商业秘密:立即采取法律手段,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失。

5.甲方未按时支付工资:乙方有权向甲方提出抗议,要求按时支付工资,必要时可寻求法律帮助。

五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供工作条件,乙方在甲方实验室工作。

2.乙方按照甲方要求完成科研任务,甲方支付乙方工资及社会保险。

3.乙方遵守甲方规章制度,甲方为乙方提供劳动保护。

4.双方因违约行为产生争议,通过协商或法律途径解决。

5.乙方提前解除协议,支付甲方违约金。

文档评论(0)

135****2372 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档