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安全文化建设培训课件

一、安全文化基本知识1.什么是安全2.什么是文化3.什么是安全文化4.企业安全文化建设的重要性5.政策依据6.安全文化原理7.安全文化内容

1.1什么是安全《辞海》里的解释是，“无危则安、无缺则全”；《安全生产管理知识》解释是，指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害；

1.2什么是文化“文化”是人类在生存和发展的历程中，所创造、继承、优化和繁荣的精神财富和物质财富。不同的时代，不同的地区，不同的社会背景，不同的经济环境，不同的科技发展阶段就可能产生与之相适应的文化。

1.3什么是安全文化20世纪80年代，出现了安全文化的理论，无论从安全哲学的观点，还是从安全科学技术发展的观点，安全文化及其建设都体现了一种创新思路、创新理论和创新方法，突出了“安全第一，预防为主”、“珍惜生命、善待人生”、“尊重人、关爱人、保护人”的大安全观、大文化观，是人机工程深层次开发，是生产安全、生活安全和生存安全的物质基础和精神动力。安全文化是保护人类身心安全、健康的文化.

1.3什么是安全文化安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料的同时，所创造的知识、理念、意识、法律、习惯、风俗、行为与物态的综合产物。是安全价值观、安全道德规范和安全行为准则。安全文化是以人为本的文化，符合先进生产力的发展要求，符合先进文化的前进方向，符合广大人民群众的根本利益。

1.4企业安全文化建设的重要性1.4.1企业安全文化建设是预防事故基础性工程ü有效防止人因安全意识、技能的不足带来事故伤害和损失ü企业安全文化建设使企业安全工作迈向新台阶——步入系统、全面、科学的发展轨道；——不仅包括宣传、文艺、管理、教育、文化、法制、经济等手段，还包括安全工程、卫生工程、安全设备、消防工程、防护工程ü企业安全文化建设有助于实现企业经营环境的安定和谐

1.4企业安全文化建设的重要性1.4.2倡导企业安全文化是提高员工素质主要途径ü企业职工的安全素质是实现安全生产的决定性因素ü企业安全文化建设是预防事故的人因工程ü企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调“人机环”关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响

1.4企业安全文化建设的重要性1.4.3企业安全文化建设有利于提高企业核心竞争力ü企业安全文化——指人们所创造的，与不同企业生产经营实际相适应的，以实现安全生产、确保员工身体健康和生命为目的的各种事物，是安全价值观和安全行为准则的总和ü企业核心竞争力——建立在企业核心资源的基础上，企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势的反映，是企业组织中的积累性知识，并据此获得超越其他竞争对手的独特能力。ü企业安全文化渗透于企业技术、产品、管理、文化等核心竞争力的各个方面，对提升核心竞争力有促进作用。ü企业核心竞争力的提高反过来要求进一步加强安全文化建设。

1.5政策依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)《安全文化建设示范企业评价标准(试行)》（安监总政法【2010】5号）《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于组织推荐省级安全文化建设示范企业的通知》（晋安办发【2012】36号）

6.安全文化原理：球体斜坡力学原理

6.安全文化原理：人本安全原理

7.安全文化内容（1）安全观念文化：是核心、灵魂（2）安全行为文化：是基础、重点（3）安全制度文化：是保障、机制（4）安全物态文化：是形态、氛围要求：内化于心，外化于行，固化于制

二、如何搞好安全文化建设（一）国外政府安全文化建设的启示（二）国内安全文化建设现状（三）企业安全文化建设基本模式

（一）国外政府安全文化建设的启示

（二）我国政府的安全文化行动——广泛组织开展：-“安全生产月”、安全生产万里行”、“安康杯”知识竞赛等活动；（安全监管总局）-“全国中小学安全教育日”（教育部等七部委）-“交通安全宣传周”（交通部）-“消防安全日”（公安部）

（三）企业安全文化建设基本模式1.宣传模式2.教育模式3.管理模式4.竞赛模式5.科技模式

（三）企业安全文化建设基本模式6.活动模式7.检查模式8.演练模式9.研讨模式10.激励模式

3.1.安全文化宣传模式

3.2.安全教育(学习)建设模式

3.3安全管理(法制)文化模式

3.3安全管理(法制)文化模式

3.4安全文化竞赛模式

3.5安全科技文化模式

3.6安全文化专题活动模式

3.7安全文化状态检查模式

3.8安全技能实练模式

3.9安全科技文化研讨报告模式

3.10安全评价激励模式

安全文化——铸就习惯的力量!

如何搞全体动员加大投入提高认识

着手点全员安全宣传教育法制体制建设完善安全文化建设各级