原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源管理实用工具
人力资源管理实用工具
销售团队管理（工具）
销售团队管理
（工具）
模块四：培训与开发
模块四：培训与开发
培训服务协议书2
培训服务协议书2
培训实施与教学管理
培训实施与
教学管理
培训服务协议书2
说明：此协议书用于培训计划实施协调组织过程中，主要指受训人员在参加一些费用较高或者时间较长的特殊外派培训或者被公司重点培养的情况下，需在参加培训之前，与公司签订“培训服务协议书”，主要是为了确保公司投入以及相关权益不受损，同时也是为了保证学员学习期间享有的工资福利待遇等权益，努力促使学习效果达到最佳，并达到最终学习目的。
甲方（公司）：
乙方（受训人员）：
本合同为《劳动合同》的补充，构成《劳动合同》的重要组成部分。甲方委派乙方参加培训学习活动，并就有关培训学习事宜达成如下协议。
一甲方委派乙方所参加的培训主要为外派性质的培训，包括：管理类培训技术类培训技能类培训MBA学习硕士博士学位学习。
二甲方向乙方提供培训学习所需的各类费用，包括：向培训机构或学校支付培训费学费培训期间的发生的差旅费考试费资料费等。
三乙方自费参加的学位学习（如MBAEMBA），学业完成后，若按公司规定达到报销条件，可向甲方申请报销学习费用，经公司主管领导批准，可准予报销。
四乙方应严格按照培训机构或者学校有关规定和要求，参加培训课程考试有关活动等，并虚心学习，吸收所需专业知识与技能，及时提交学习报告
五乙方应始终以公司利益为重，受训期间应与公司保持不间断联系，并积极配合公司的重大项目活动业务拓展活动；如公司中途因工作需要要求中止受训，乙方应接受公司临时的调整通知要求；
六乙方在培训学习期满后，应将所学之知识经验技能服务于公司，并将所学与公司同仁分享，所获得相关教材学习资料等应留公司存档。培训资料包括：考试成绩单培训合格证书学习资料学习报告等。其中培训资料经人力资源部登记备案后，乙方方可借出使用。
七乙方同意利用培训所学取得的科研成果专利著作等应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售泄漏转让。
八培训期间，乙方在与外界沟通交流过程中，应坚持始终维护本公司的名誉，并保证不泄露公司任何机密。
九（此条内容根据企业实际情况而定）乙方同意在参加培训后，未通过考试，甲方将从乙方工资中扣除相应的培训费考试费。（具体办法另见相关规定）
十乙方同意在接受委派培训后，继续在甲方服务至本合同所规定的合同期满为止。根据服务年限折算标准确定，乙方应在甲方继续服务年。
十一乙方若在合同规定的年限内从甲方调离，甲方将从乙方工资中扣除赔偿金作为对甲方的补偿。（具体补偿标准企业根据实际拟定）
十二乙方所有培训费用，将按年度累计计算。
十三本合同一式两份，甲方双方各执一份，任一方违反合同，将承担相应的经济损失和相应的法律责任。甲乙双方发生争议无法内部调解时，将由所在地的仲裁机构进行仲裁。本合同自甲乙双方签字之日起生效。
受训人（签名）：公司法定代表人（签名）：
年月日年月日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
附：
1培训费折算标准（略）
2服务年限折算标准（略）
3服务违约补偿办法（略）
4考试不合格补偿办法（略）
文档评论（0）