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职业技能鉴定操作技能考核规程

职业技能鉴定操作技能考核规程

在进行职业技能鉴定操作技能考核之前，需要进行以下准

备工作：

1.主考提前1小时召集考评人员和工作人员开会，检查他

们是否穿戴了劳保用品并佩戴胸卡，宣读《考评人员职责》，

并宣布当日鉴定项目的评分标准和注意事项。

2.副主考在开考前30分钟召集应试人员开会，监考检录

应试人员，宣读《实际操作考核规则》，进行考前安全教育，

抽号决定人员分组和入场应试的先后顺序。

3.考评人员提前15分钟进入考核工位，熟悉所负责的鉴

定项目，领取鉴定项目所需技术标准、总成件、零部件、消耗

材料等，领取并检查本项考核所需的工具、量具等，检查鉴定

中所需的辅助设施，准备工作完毕后向主考报告。

进入鉴定阶段后，需要进行以下步骤：

1.监考到副主考处领取应试人员鉴定评分表，到指定的应

试人员休息地点叫号、点名，5分钟后仍未到达者，按应试人

员自动弃权处理，并作好记录。对应试人员身份证、准考证和

考试通知单进行验证，杜绝替考。安全员对应试人员劳保用品

穿戴进行检查，不符合要求的应向应试人员说明，并要求立即

改正。经过上述验证、检查符合要求后，随即组织应试人员进

入指定工位。

2.应试人员在操作工位做5-10分钟的准备工作，考评人

员向应试人员宣布鉴定项目，并简单介绍鉴定项目名称、内容

及要求。应试人员检查设备、工具、材料等的准备情况，发现

问题及时向考评人员报告。

3.鉴定正式开始，考评小组长宣布正式开始，考评人员观

察应试人员的操作方法和操作步骤，对照评分标准，独立打分，

互不商量。考评人员在应试人员实际操作期间，应避免交谈行

为，以免影响应试人员的正常操作。应试人员在实际操作过程

中，如提出更换设备、工具或材料要求，只要实际需要应允许，

由考评人员通知工作人员代领。

5、在实际操作中，如果应试人员违反规定，考评人员应

该及时制止并进行扣分处理。如果违规行为对人员或设备的安

全构成威胁，考评人员应该立即终止其操作并作零分处理。

6、如果在实际操作中发生事故，如果没有人员受伤，考

评人员应该将应试人员带离现场到指定地点，并通知主考和应

试人员所在单位领队一起处理。如果有人员受伤，应该立即将

受伤人员送往医院治疗，然后进行调查处理。

7、如果由于组织工作、设备故障、停电或停水等原因，

导致应试人员的操作暂停，考评人员应该停止计时。

8、在鉴定时间结束前10分钟，考评人员应该向应试人员

提示。

四）单项鉴定结束的处理

1、如果在规定鉴定时间内，应试人员认为已经按要求完

成了鉴定项目，并向考评人员声明后，可以视为该鉴定项目结

束。

2、鉴定时间结束后，考评人员应该立即宣布鉴定项目结

束。应试人员应该按照安全操作规程立即停止操作。如果执意

继续操作，应该按照不及格处理。

3、在单项鉴定项目结束后，应试人员应该回到休息室等

待下一项鉴定项目，或者由工作人员带领到下一项鉴定的指定

地点。（五）鉴定项目全部结束后的处理

1、考评人员和应试人员一起整理清点设备、工具、材料

等。如果没有差错，应试人员可以离开现场。如果有损坏或短

缺，应该写清名称和数量，应试人员签字后方可离开现场。

2、考评人员和应试人员一起整理鉴定现场，迅速做好接

受下一位应试人员的准备。

三、分数统计阶段

一）监考在收取各工位的《鉴定评分记录表》时，应该清

点份数，检查考评人员的签字。

二）监考核对每位考评人员每个项目的扣分、得分是否正

确。如果有不符或字迹不清楚的地方，应该找考评人员本人核

实。

三）监考将每位考评人员在《鉴定评分记录表》中的评分

如实、对应地填入《鉴定个人成绩汇总表》，计算出应试人员

的实际操作考核成绩。

四）如果实际操作鉴定为制作工件或成品，监考应该将应

试人员的工件或成品交给打号员打上保密号，然后将工件或成

品交给考评人员。考评人员按照工件或成品进行考评和打分，

并填写《鉴定评分记录表》后，由打号员和监考人员一起对应

保密号，填入《鉴定个人成绩汇总表》并签字。

五）本场鉴定结束后，《鉴定个人成绩汇总表》经主考审

核签字后，将成绩填入《技能鉴定花名册》暂时封存。

六）监考对分数计算的结果负责，不得泄露应试人员得分。