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劳动法（第二版）
作者：冯彦君
; 第一节工资与工资制度
第二节我国工资立法的原则
第三节工资形式
第四节工资水平
第五节工资支付
第六节工资管控 ;(一)工资的概念和性质
1.工资的概念
工资又称薪金、薪水,是指劳动者因付出职业劳动所获得的,由用人单位按照一定的标准和形式所支付的劳动报酬。
2.工资的性质
工资的性质可从以下两方面进行考察:
(1)工资是劳动力价值的货币体现,即劳动力的价格。
(2)工资是社会分配个人消费品的一种形式。
(二)工资的作用
在市场经济条件下,工资发挥着以下作用:
(1)保障生活。
(2)分配财富。
(3)配置资源。
(4)刺激经济。;第一节工资与工资制度;第二节我国工资立法的原则;第二节我国工资立法的原则;第三节工资形式;第三节工资形式;第三节工资形式;第三节工资形式;第三节工资形式;第四节工资水平;第四节工资水平;第四节工资水平;第五节工资支付;第五节工资支付;第五节工资支付;第五节工资支付;第五节工资支付;第五节工资支付;第五节工资支付;第六节工资管控;第六节工资管控
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