调薪申请简短怎么写(8篇).pdfVIP

调薪申请简短怎么写(8篇)

调薪申请简短怎么写篇1

尊敬的公司领导：

本人自20__年入职太元重工中山分公司，至今已8个年头。

随着公司的不断发展壮大，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进

步。经慎重考虑，特提出调薪申请。

在这8年间，公司领导及同事给予我很关怀及帮助，我十分感激。我先后

担。。多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都

是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升

以及全面发展来讲都是一次全新的历练。无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚

踏实地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，

就会有收获。近几年物价直线上涨，但工资基本上原地踏步。“不想当将军的

士兵不是好士兵”，本人认为不想拿高薪的员工也不是好员工。人追求的目标

越高，他的才能及潜能才得到最好发挥，才能为企业创造更大的价值。

有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，为我之幸。我喜欢这里的工作环境和工作

氛围，请公司领导根据工作能力及工作表现调整工资。

如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪水平，恳请领导提出宝贵

建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的

更好，向更高的目标迈进。

特此申请

申请人：___

日期：20__年1月13日

调薪申请简短怎么写篇2

尊敬的领导：

您好，我自20__年9月进入公司以来，至今已将近5年，这5年来伴随着公

司的不断成长，自己也从一个懵懂的少年到组建家庭的青年，亲眼见证了公司

的发展和变化。

第1页共9页

自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到领导的关怀

和帮助，我都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自

己，为公司作出更大的贡献。

对于工作来说，自进公司以为，从学习到独立工作，从车间到办公室都留下

成长的足迹。虽然这段时间由于同事的离职工作压力大了，但是作为员工要时

刻保持积极的工作态度以及要求进步的思想。其实最重要是思想观念中应该抛

弃那种落后的观念和工作方法，用积极的工作态度去面对困难。而这正是十年

中我为之努力的重要工作。

杭州是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在

全国都是名列前茅。随着人民币升值，油价，物价的飞涨。在这种形势下，现

有的工资水平显得有些单薄，接受新的挑战也不光是学习问题，这当然牵涉到

薪酬问题。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，从某种程度上说，一份好的薪资

给员工带来的是强大的激励，更是对未来工作积极性的激励。

如果本人工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于

心、乐于修正进步。希望我能做得更好!望领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：

日期：

调薪申请简短怎么写篇3

尊敬的公司领导：

您好!

自__-_开业以来，转眼间来公司工作已经有两年多了，首先感谢公司的重

视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认识工作方面积累了

一定的工作经验。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围

不断拓宽，承担的工作责任日益重要。以下我两年来所涉及到的主要工作内

容：

第2页共9页

一、组织制定各类人事类规章管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行：

二、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资

源。

三、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任

制。

四、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

五、负责人员招聘，联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合

适的人才：

六、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

七、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

八、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，制定与核算每月员工

的工资。

九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

十、负责社会保险及商业保险的办理。

十一、负责建立健全员工的人事档案。

十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

十三、负责员