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电测技术监督技术培训制度

2008年12月12日

技术培训制度

总则：

第一条为了适应电力工业发展需要，全面提高电测检定人员人员素质，实现技术培训的规范化、制度化、科学化，确保电力生产的安全、经济、文明、特制订本制度。

第二条电测检定人员的培训是企业生产的重要组成部分和重要环节，是企业安全文明生产达标和创一流企业的重要内容。要在布置、检查、总结生产工作的同时、布置、检查、总结培训工作；要与生产任务一样进行考核、奖惩。

第三条 建立、完善“培训、考核、使用、待遇相结合”的机制，电测检定人员必须“先培训，后上岗”。

第四条 本制度适用于大唐新能源开发有限公司电测监督及检定人员人员及其后备人员的培训。

技术培训：

电测检定人员在独立担任检定和检修工作前，必须经过基本训练和检修实习两个阶段，培训时间不少于一年，每个阶段制订培训计划，按计划进行培训。

第一阶段 基本训练

电测检定人员进入现场后，由培训员会同班长选派师傅，签订师徒合同，学习《检修工艺规程》、质量标准、实验规程、试验仪器、仪表的使用方法及专业知识并进行基本技能训练。

基本训练完毕，必须通过全面技术考核。考试合格，可转入实际实习。考试不合格，应限期补考，补考不合格，调离该工作岗位。

第二阶段 实际学习

电测检定人员基本训练考试合格后，准许在师傅的指导和监护下参加实际检修(试验)工作。实习期间的工作和检修质量，主要由师傅负责，新人员负次要责任。学习期满，必须通过独立工作考试、履行审批手续、取得上岗资格后，方可独立工作。

在实习过程中，如检修(试验)能力和技术知识掌握较差，应延长实习期限，必要时调换其它合适的工作。对学习成绩优秀者，可提前完成各阶段培训计划。