- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职工劳动合同7篇
职工劳动合同篇1
甲方(用人单位):_________________乙方(劳动者):_________
名称:_____________________________姓名:___________________
法定代表人(紧要负责人):_________身份证号码:_____________
户籍住址:____________________________________________________
通讯住址:____________________________________________________
通讯住址:____________________________________________________
经济类型:____________________________________________________
联系电话:_________________________联系电话:_______________
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方依照合法、公平、平等自身乐意、协商全都、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限
1.固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.无固定期限:从________年_____月_____日起至法定停止条件显现时止。
3.以完成确定工作任务为期限:从_____起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。
(二)试用期
双方同意按以下第_____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)
1.无试用期。
2.试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超出一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超出二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超出六个月。)
二、工作内容和工作地方
(一)乙方的工作部门为_____,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_____,职务(或工种)为_____。
(二)乙方的工作任务或职责是________。
(三)乙方的工作地方为________。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同商定以外的地方、单位工作的,应协商全都并按更改本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1.标准工时工作制,即每日工作___小时,每周工作___天,每周至少休息一天。
2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以___为周期,总工时___小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超出一小时,因特殊原因最长每日不得超出三小时,每月不得超出三十六小时。
(三)甲方按规定予以乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同商定的工资标准支出工资。
四、劳动酬劳
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于本地最低工资标准。
1.计时工资
(1)乙方正常工作时间工资按____执行,初始工资额为____元/月或____元/时;
(2)乙方试用期工资为____元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。
2.计件工资
(1)计件单价;
(2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成)。
3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支出工资)。
4.甲方依据本单位的生产经营情形、物价水平和政府颁布的工资增长引导线等情况,依法确定本单位的工资调配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的实在方法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为
_____________________________________
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为
_____________________________________
(四)工资必需以货币形式支出,不得以实物及有价证券替代货币支出。
(五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到近来的工作日支出。
(六)甲方依法布置乙方
您可能关注的文档
- 职场中必须注意的8个细节,你get到了吗.docx
- 职场人如何加薪成功实现自我价值提升.docx
- 职场心灵鸡汤语录46条.docx
- 职场生存黄金法则.docx
- 职场的心得参考6篇.docx
- 职场说说心语.docx
- 职工食堂规章制度.docx
- 联合冲剪机安全操作规程(4篇范文).docx
- 聚会的邀请函.docx
- 股份转让合同.docx
- 计及电动汽车移动储能动态电价的微电网优化调度研究及解决方案.pdf
- 浅谈电动汽车充电桩绝缘智能化自检装置的设计与应用 .pdf
- 浅谈电动汽车公共充电桩布局方案评价方法.pdf
- 浅谈基于弹性响应的电动汽车快充电价定价策略 汽车充电桩有序充电.pdf
- 浅谈光储充一体化社区的有序充电策略及解决方案.pdf
- 晚期肾透明细胞癌系统性治疗中国专家共识(2024版).pptx
- 中国膀胱癌保膀胱治疗多学科诊治协作共识(2022版).pptx
- 成人心血管外科手术体外循环患者血液管理指南.pptx
- 下尿路修复重建移植物应用规范中国专家共识.pptx
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx
最近下载
- 水厂二期工程自控仪表及安防系统技术标准和要求.doc
- 四年级科学下册岩石与土壤3.7比较不同的土壤课件教科版.pptx
- 钢吊车梁SG520-1标准图集.pdf
- ppt课件云朵棉花糖.ppt
- 2024年人教精通版三年级上册英语Unit 2 Fun time & Story time.pptx VIP
- 川教版(2024)三年级上册信息科技 1.3树立正确在线观念 课件.pptx VIP
- 院科两级质量与安全教育培训计划与记录.pdf
- 2024年新湘教版七年级上册数学全册教案设计.docx
- 川教版(2024)三年级上册信息科技 第二节 了解多样在线技能 课件.pptx VIP
- 新课标背景下的教学论文:小学语文整本书阅读教学策略探究.docx VIP
文档评论(0)