2024版企业员工的劳动合同.docx

2024版企业员工的劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章劳动合同的期限

第一条本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方的工作岗位为__________，工作内容为__________。

第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作岗位和工作内容提供劳动。

第三章劳动报酬

第四条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第五条甲方应按月支付乙方工资，支付工资的时间和方式为__________。

第四章工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间按甲方的规章制度执行。

第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五章劳动保护和安全

第八条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第九条乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。

第六章解除和终止劳动合同的条件

第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（一）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

第八章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十四条本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（员工）的身份证复印件

3.乙方（员工）的学历证书复印件

4.乙方（员工）的职业资格证书复印件

5.劳动保护设施和安全用品的相关资料

6.甲方制定的规章制度

7.社会保险缴费证明

8.劳动合同的签订授权书

9.劳动合同的解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益，认定违约。

5.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，认定违约。

6.甲方违章指挥或强令冒险作业，危及乙方人身安全，认定违约。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，认定违约。

8.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

9.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。

10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险义务的单位。

3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。

4.试用期内：劳动合同订立后的一个月内，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时