2024版人力资源战略合作协议.docx

2024版人力资源战略合作协议

合同编号：__________

企业名称：____________________

企业地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

企业名称：____________________

企业地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为一家具备一定规模和实力，拥有丰富的人力资源需求的企业，乙方为一家专业从事人力资源服务，具有良好口碑和业绩的公司，为了充分发挥甲乙双方的优势，共同发展，经双方友好协商，特此签订本人力资源战略合作协议。

第一条合作内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，保证服务质量。

1.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并确保提供信息的真实性和合法性。

第二条合作期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条保密条款

3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

3.2乙方应对甲方提供的所有资料予以保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第四条服务费用

4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2甲方支付服务费用的方式为：____期支付。

4.3乙方提供的服务费用包括但不限于招聘广告费、人才推荐费、培训费、差旅费等。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在规定期限内予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本协议。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方企业资质证明文件

2.乙方企业资质证明文件

3.甲方人力资源需求详细说明

4.乙方服务方案及报价单

5.双方签署的保密协议

6.招聘广告费、人才推荐费、培训费等费用的具体明细

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用

2.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定

3.双方泄露保密信息给第三方

4.甲方提供虚假或非法信息给乙方

5.乙方未在规定期限内改正服务质量问题

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

3.保密信息：指本协议签订过程中和履行过程中涉及到的双方企业商业秘密、个人隐私等信息。

4.适用法律：指中华人民共和国法律。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方进行沟通，提醒甲方按时支付服务费用。如甲方逾期未支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。

2.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定：乙方应立即进行改正，如逾期未改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

3.泄露保密信息：一旦发现有泄露保密信息的行为，泄露方应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。

4.提供虚假或非法信息：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为扩大生产规模，需要招聘大量员工。

2.甲方为提高员工素质，需要对员工进行培训。

3.甲方为优化薪酬福利体系，需要乙方提供专业意见。

4.乙方为新成立的企业，希望借助甲方的人力资源优势，共同发展。