2024版人力资源师协议.docx

2024版人力资源师协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（人力资源师）：__________

身份证号：__________________

联系电话：___________________

联系地址：___________________

鉴于甲方为乙方提供人力资源管理服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.1甲方应按照约定向乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等服务。

1.2甲方应保证其提供的人力资源管理服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。

1.3甲方应对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

1.4甲方应按约定时间支付乙方服务费用。

二、乙方的权利和义务

2.1乙方应按照甲方的要求提供相关的人力资源管理服务，并按照约定时间完成任务。

2.2乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用甲方提供的服务从事违法活动。

2.3乙方应按照约定向甲方支付服务费用。

2.4乙方应如实提供与人力资源管理服务相关的信息，并保证信息的真实、准确、完整。

三、服务费用

3.1甲乙双方应按照约定的费用标准和支付方式支付服务费用。

3.2甲方应在服务期间按照约定时间向乙方支付服务费用。

3.3乙方应在收到服务费用后按照约定时间提供人力资源管理服务。

四、违约责任

4.1如甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的____%。

4.2如乙方未按照约定时间完成任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的____%。

4.3如一方违反本协议的其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（人力资源师）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（人力资源师）的身份证复印件

5.乙方（人力资源师）的职业资格证书复印件

6.双方签订的保密协议复印件

7.服务费用的支付凭证复印件

8.甲方（用人单位）的招聘需求列表

9.甲方（用人单位）的培训计划列表

10.甲方（用人单位）的薪酬结构说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。

2.乙方未按照约定时间完成任务，属于违约行为。

3.甲方泄露乙方提供的个人信息，属于违约行为。

4.乙方利用甲方提供的服务从事违法活动，属于违约行为。

5.双方在履行本协议过程中，发生其他违反协议约定的行为，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.人力资源管理服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等服务。

2.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源管理服务所收取的费用。

3.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿金额。

4.赔偿责任：指一方违反协议约定，给对方造成损失时应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促甲方尽快支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法保留追究甲方法律责任的权利。

2.乙方未按照约定时间完成任务：甲方应与乙方沟通，明确任务完成的时间节点。如乙方仍未能按时完成任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除协议。

3.甲方泄露乙方提供的个人信息：甲方应立即采取措施停止泄露行为，并向乙方道歉。如因此给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方利用甲方提供的服务从事违法活动：甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付违约金。如因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等服务。

2.乙方为甲方提供人力资源管理服务，并按照约定时间完成任务。

3.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方催促甲方支付