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生产部长岗位职责15篇

生产部长岗位职责1

岗位职责的内容：生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质

量管理、工艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。

工作职责：

1、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，

持续改进组织实施各项管理工作。

2、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划。

3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格

执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题。

4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作

的组织实施、协调、监督和考核。

5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进

行检查、督促整改和考核。

6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占

用情况进行分析和上报。

7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上

级主管部门对重大问题的处置和解决。

8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，确

保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。

9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工

艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场

纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。

10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出

建议或意见，报主管部门批准并备案。对管辖范围内岗位职责及工作流

程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报主管部门批准并备案。

保证所有的.岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

11、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。了

解车间对公司工作安排的落实情况。

12、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品

质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。

13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审

核、报批工作，负责低值易耗品的使用审批工作，对出现异常情况的上

报工作。

14、每3—5日组织召开班组生产会议，传达公司工作安排、政策、

目标等，协调处理生产车间日常工作中出现的问题，指出工作中的优点

及不足，督促生产进度。将车间存在的问题汇报。

15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排

的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相

关情况并做出处理及汇报，维护公司制度的公平、公正。

16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。

17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理

并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。

18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、

维修及保养。

19、每日检查车间内的安全，尽可能的将安全隐患降低到零，保障

其正常运行。

20、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本

部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。

21、按时完成上级安排的其他临时性工作。

生产部长岗位职责2

生产技术部部长岗位职责

一、在总经理的领导下，严格遵守公司规章制度、负责公司生产、

技术、设备、质量等全面管理工作、安排制定全厂的日常技术生产工作

等职责。

二、负责生产技术部的管理工作，制定部门内的工作计划和日常工

作，并组织制订并实施技术部门规章制度和实施细则。

三、负责质量管理制度、目标的建立和完善，负责牵头组织产品质

量问题的分析及解决方案等。

四、负责对公司的产品、工作等质量进行监督、检查、协调和管理。

五、负责牵头市场反馈、质量退货等问题的处理，并定期召开车间

质量分析会议，提出合理化改进意见，使产品质量不断提高。

六、负责供应方的.监控、优化、提升，负责员工的操作行为符合

工艺规范和管理规定。

七、监督并参与质量体系的建立和维护，负责生产现场的精益管理，

指导公司质检员。

八、随时对技术人员在工作中遇到的困难提供帮助；并做好新进员

工的技术培训工作。

九、监督员工状态包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查，

在日常集各工作中留意部门员工的思想动态、工作细节、生活状况，发

现问题及时沟通。

十、监督、审核并参与生产