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昆山市教育培训劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按时到岗上班，不得无故迟到、早退、旷工。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

3.3乙方的社会保险和公积金按照国家和地方法律法规的相关规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动环境，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第五条培训与学习

5.1甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的培训和学习机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.2在合同期内，如乙方因病或因公致残不能继续从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

7.3合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

7.4双方同意按照法律法规的规定和合同的约定，办理合同解除或终止的相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方工作成果相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

3.乙方未按照保密协议保守甲方秘密，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方培训和学习机会，视为违约。

6.甲方未按照法律法规和合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其发生年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予物质帮助的制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作技能培训，提高工作效率。

2.问题：乙方因故无法继续工作，合同无法履行。

解决办法：双方协商一致，解除或终止劳动合同。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方及时支付乙方工资，如有延迟，应支付逾期支付工资的利息。

4.问题：甲方未提供乙方培训和学习机会。

解决办法：甲方按照合同约定，为乙方提供培训和学习机会。

5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为