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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
住所地：__________
法定代表人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同期限为：__________年。
2.试用期为：__________个月。
3.甲方应在劳动合同期满前__________个月，与乙方协商是否续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方的工作岗位为：__________。
2.乙方的工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。
2.乙方依法享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为：__________元/月。
2.甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.甲方根据乙方的业绩和公司规定，给予乙方奖金、津贴等待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。
2.甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于体检、培训、旅游等。
六、劳动保护和职业健康
1.甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业病危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。
3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据公司发展需求，确保乙方的岗位职责与公司发展相匹配，提升公司整体运营效率。
1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的业绩，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，确保乙方的薪酬与市场水平相符，激励乙方更好地为公司创造价值。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。
说明：甲方依法为乙方缴纳各类社会保险，确保乙方的合法权益得到保障，同时为乙方提供一定的福利，提高乙方的工作满意度。
二、当乙方为主导时
2.1乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前向甲方提交书面辞职报告。
说明：保障乙方在合同期内享有合法的辞职权利，同时确保甲方有足够的时间进行人员调整和招聘工作。
2.2乙方有权根据个人发展需要，提出职业发展和培训需求。
说明：鼓励乙方不断提高自身能力，满足个人职业发展需求，同时促进甲方人力资源的优化。
2.3乙方应积极配合甲方的各项管理制度和考核制度，完成工作任务。
说明：乙方作为公司的一员，应充分发挥自身能力，积极配合公司的各项管理，共同为实现公司目标而努力。
三、当有第三方中介时
3.1甲方应与第三方中介公司签订正式的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
说明：确保第三方中介公司合法合规地进行劳务派遣，保障乙方的合法权益。
3.2第三方中介公司应按照约定向乙方支付工资和福利待遇。
说明：明确第三方中介公司对乙方的工资和福利待遇承担直接支付责任，确保乙方的权益得到保障。
3.3甲方应负责对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果通知第三方中介公司。
说明：甲方作为乙方的实际用工单位，对乙方的日常工作表现有最直接的观察和了解，评估乙方的绩效有助于确保甲方的用工需求得到满足。
一、附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴纳证明
4.工资发放证明
5.岗位调整证明
6.培训证明
7.体检证明
8.第三方中介公司资质证明
9.劳务派遣协议
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。
4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。
5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。
6.第三方中介公司未按照约定支付乙方工
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