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新媒体账号安全管理制度范文

新媒体账号安全管理制度范文

第一章总则

第一条为保障公司及员工的信息安全，规范新媒体账号的安

全使用与管理，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工使用的新媒体账号，包

括但不限于微信公众号、微博、抖音等各类社交媒体账号。

第三条新媒体账号的所有权属于公司，员工应按照公司相关

要求申请并使用。

第四条新媒体账号所有者应对账号的安全负有主要责任，同

时公司对账号也有相应的管理义务。

第五条所有员工在使用新媒体账号时应严格遵守国家法律法

规和公司有关规定，不得发布违反法律法规和公司规定的信息。

第六条公司应建立完善的账号管理制度和保障体系，对员工

的账号进行有效监管。

第二章新媒体账号管理权限分配和安全策略

第七条公司内设新媒体管理部门，负责新媒体账号的申请、

设置、权限分配、监管和安全策略的制定和执行。

第八条不同级别的员工在新媒体账号的权限分配上有所不同，

具体如下：

1.高级管理员：负责新媒体账号的全面管理，包括账号设置、

文章发布、权限分配等操作。

2.普通管理员：负责新媒体账号的日常管理和文章发布，不具

备账号设置和权限分配的权限。

3.编辑人员：负责新媒体账号的日常文章编辑和发布，无管理

权限。

第九条公司应采取以下安全策略保障新媒体账号的安全：

1.关键操作需经过多级审核：涉及账号设置、权限分配等关键

操作必须经过高级管理员的审核和确认后才能进行。

2.账号登录密码设置要求：账号密码要求包含数字、字母和符

号的组合，长度不少于8位，并定期更换密码。

3.实施账号绑定机制：员工的新媒体账号需绑定公司指定的手

机号或邮箱，以保障账号的安全和有效管理。

4.公司内部不得传递账号信息：员工不得私自泄露账号信息给

他人，不得委托他人代为管理或使用账号。

第十条公司应建立内部培训机制，定期对员工进行新媒体账

号安全管理知识的培训和考核。并对违反相关规定的员工给予

相应的纪律惩处，直至解除其新媒体账号的使用权限。

第三章账号使用和管理规定

第十一条员工在使用新媒体账号时应遵守以下规定：

1.不得发布违反法律法规和公司规定的信息；

2.不得滥用账号权限，未经允许擅自更改账号设置、扩散公司

机密信息等；

3.不得抄袭、盗用他人作品，发表他人未经授权的文章；

4.不得利用账号从事商业活动，包括但不限于发布广告、推销

产品等；

5.不得通过账号从事政治宣传、煽动民族仇恨等违背公共利益

的活动。

第十二条公司对新媒体账号进行有效监管的方式包括：

1.监控账号的日常操作，及时发现并处理违规行为；

2.对账号进行定期的安全检查和审计，发现问题及时整改；

3.设置异常操作告警机制，确保账号安全；

4.进行账号数据备份，防止数据丢失。

第十三条员工离职或调岗时应及时取消或变更其新媒体账号

的权限，并进行交接工作，以保障账号的安全和持续管理。

第四章处罚和奖励措施

第十四条违反本制度的员工将受到以下处罚措施：

1.轻微违规行为，经警告教育后认识错误，公司给予书面警告，

要求其立即整改。

2.严重违规行为，给予相关责任人口头警告，并将其相关行为

记录档案中。

3.情节严重的违规行为，依据公司相关规定给予相应的纪律处

分，或暂停其账号使用权限。

第十五条对于按照规定正确使用和管理新媒体账号的员工，

公司将给予相应的奖励和激励措施，以嘉奖其贡献。

第五章附则

第十六条本制度由公司新媒体管理部门负责解释和修改，并

通过内部通知或培训的方式向所有员工进行宣传和实施。

第十七条本制度自颁布之日起实施，相关员工必须按照要求

进行操作并遵守相关规定。如有违反，将被追究相应的法律责

任。

以上为新媒体账号安全管理制度范文，旨在规范员工对新媒体

账号的使用和管理，确保信息安全和公司利益。员工在使用新

媒体账号时应深入理解并遵守相关规定，自觉维护账号的安全

和可持续发展。