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新大学生团建活动方案(优秀8篇)

新大学生团建活动方案篇1

“__新发展·青年新作为”，建设更高品质的生态文化活力__需要全体市民

和广大青年共同努力。通过引导我镇大学生参与暑期实践，可以不断提高大学生

自身实践能力，创新创业能力，进一步增强其使命感、责任感，进一步带动广大

群众投身“三个__”建设的热潮，让每一个青年人，尤其是当代大学生切身感受

家乡发展带来的优越环境，同时，也有助于我镇大学生加深对美丽__镇的认知，

为宣传推介__镇积累素材。

为贯彻落实《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》文

件精神，激发我镇人才活力，结合我镇实际，现就暑期大学生来基层实践制定方

案如下：

一、活动目的

以“党建带团建”系列活动为抓手，组织大学生参与脱贫攻坚、文明创建、

爱心帮困、环境保护、群众服务等基层实践活动，目的在于使大学生更加深入地

了解社会，认识国情，坚持走有中国特色社会主义道路的信念;在于增强社会实

践才能，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观;更在于培养大学生的劳动观

念和奉献精神，从而全面提高自身素质，为就业做好准备。

二、活动主题

__新发展，青年新作为

三、活动地点

__镇境内

四、活动对象

家住__镇的在读大学生和高三毕业生

五、活动时间

8月5日-8月20日

六、活动要求

参与活动的同学将参与进政府日常工作中来，结合精准扶贫、文明创建、爱

心帮困、环境保护等基层实践活动方面开展相关行动。我们同学要做到如下三点：

一是要团结友爱，相互交流下乡成果，下乡理念，下乡特色、重点所在以及涉及

范围;二是要讨论下乡过程中存在的困难、困惑以及下乡中的不足，并提出自己

解决问题的办法;三是活动过程中要发扬年轻人乐于助人的精神去尽心尽力帮助

需要帮助的人。

七、活动流程

第一阶段：准备阶段

下发方案和报名表到各村(社区)和部门单位，各村(社区)和部门单位将报名

表收集整理交至__镇党政办公室汇总筛选。

第二阶段：实施阶段

1、大学生来基层实践欢迎会(初定8月7日)

2、下村实践(初定8月7日-8月18日)

第三阶段：讨论总结(初定8月19日)

讨论交流话题：1。这次下基层所产生的影响;2。这次下乡所遇到的困难，

我们该如何解决这些问题;3。结合大学生下乡谈谈进入大学该做哪些方面的准

备;4。如何建设新农村。

八、注意事项

1、村干部指导带领学生安全下乡，学生要服从管理。

2、学生不随意出入娱乐场所，谨防上当受骗。

3、学生不参加任何形式的非法集会、赌博等活动。

4、参与活动时，学生要相互照看，不要单独行动。

5、各村(社区)和部门单位务必在8月6日前上交报名表。

新大学生团建活动方案篇2

一、活动目的：

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和

工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改

革的资源。

二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部于__年4月份成立，是一个潜力无穷的部

门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更

好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和

学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：共青团武汉理工大学委员会

五、承办单位：武汉理工大学学生会人力资源部

六、支持单位：武汉理工大学学生会实践调研部

七、活动场所：某武汉市公司

八、活动时间：4月或5月

九、活动内容：

(一)活动负责人：孙宇

(二)活动人员：人力资源部全体人员

(三)活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备;学习企业中人力资源

的知识;做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习。

以下八方面的内容：

(1)工作分析。

(2)人力资源规划。

(3)员工招聘与甄选。

(4)员工培训。