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抢抓机遇发挥优势引领医院跨越发展

霍城县江苏医院工作情况汇报

一、医院基本情况

霍城县江苏医院是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为

一体的县级二级甲等综合医院，是霍城县基本医疗保险、新型农

村合作医疗和城镇居民医疗保险定点机构，也是县域内最大的医

疗机构，承担着全县39万人口的医疗救治任务。医院占地面积

51240平方米，医用建筑面积18600平方米，辅助用房1127平方

米，绿地率为68.47%。

医院设病床281张，开设内、儿、普外、骨科、妇产、中医、

五官科、急诊、感染、手麻科等十二个临床科室，一个急救中心，

一个综合门诊部及检验、放射、心电、功能（彩超、胃镜、经颅

多普勒、病理）等四个辅助检查科室，设党政办、医务科、护理

部、财务科、总务科、经管办、医保农合办、体检中心、病案室、

药械科、院感办和质控科等十二个职能科室。

医院现有职工406人，在编241人，聘用165人，其中专业

技术人员318人，副高20人，中级职称59人，初级职称185人，

其中硕士研究生1人，本科学历38人，大专学历168人，中专学

历134人。

2011年度业务收入38元，比去年同期增长43.89%。

其中,门诊收入1513万元，比去年同期增长35%；住院收入2907

万元，比去年同期增长48.6%；平均药占比为45.03，比去年同期

增长0.55%。

主要设备有美国GE双排螺旋CT、美国柯达8500CR、DR机、

日本奥林巴斯V70胃镜、日立7180全自动生化分析仪、意大利产

A05-EPI彩超、五分类血球分析仪、宫腔电切镜、850毫安遥控胃

肠X光机、500mA高频摄片机、经颅多普勒彩色诊断仪、彩色超

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声仪、美国雅培全自动发光免疫分析仪、耳鼻喉综合治疗仪、眼

科设备、50mAC型臂等设备。

二、主要做法

（一）深化医院管理年活动，不断加强医院管理和内涵建设

开展“医院管理年”活动，是通过加强医院管理，提高医疗

质量和服务水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，着力解

决群众“看病难、看病贵”的问题。2012年我院继续深化“医院

管理年”活动，为了强化医院管理，引导医院向重质量、重安全、

重服务、重绩效、重法制的方向发展，医院适时修订和完善各项

制度，并狠抓制度的落实，主要是继续从医德医风、行业作风抓

起，从改善服务态度，提升服务能力入手，狠抓医疗质量和医疗

安全及费用、药品招标采购等工作，落实医疗质量、医疗安全核

心等制度，并规范医院管理制度，不断推进医院管理科学化、规

范化、法制化、标准化的进程，使医院各项工作再上新台阶。2006

年—2011年连续六年取得州级医院管理先进单位。

(二)大力开展“医疗质量万里行”活动，持续改进医疗质量

医院管理核心在医疗质量的管理，而医疗质量提高在于持续

改进。为持续改进医疗质量，保障医疗安全和费用安全，不断提

高医疗质量和效率，2011年我院大力开展“医疗质量万里行”活

动，制定印发《霍城县江苏医院“医疗质量万行”活动实施方案》，

同时针对医院在医疗质量方面存在的许多不足之处，针对医院存

在的不合理检查，不合理用药，医疗费用过高问题，医院制定《霍

城县江苏医院强化医疗质量管理实施方案》，严格按政策办事，从

源头上治理不合理用药、不合理检查，不断规范诊疗行为，有效

控制医疗费用。并强化科室管理，加强临床检验、病理、影像、

药事等科室管理与质量持续改进，通过目标措施的实施，取得一

定的成绩和效果。

（三）努力“创建群众满意医院”，真正提高满意度，提升社

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会形象

2011年霍城县江苏医院把创建群众满意医院作为中心工作来

抓。召开了创建群众满意医院动员大会，制订印发《霍城县江苏

医院创建群众满意医院实施方案》，方案从班子建设、干部职工队

伍素质、工作运行机制、服务质量、树立形象五个方面制定了标

准和具体措施，通过加强医疗质量，规范医疗文书，严格执行《处

方管理方法》，严把护理环节质量关，加强院感质控管理等措施的

实施，创建工作取得一