精选民办幼儿园教师聘用合同(2024版).docxVIP

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精选民办幼儿园教师聘用合同(2024版)

合同编号:__________

合同双方:

甲方:(幼儿园名称)

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:_____________________

乙方:(教师姓名)

身份证号:____________________

联系电话:_____________________

鉴于甲方为合法成立的民办幼儿园,乙方愿意担任甲方幼儿园教师,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方教师的岗位职责、待遇、保密等事项达成如下协议:

第一条岗位职责

1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,准备教学内容,保证教学质量。

1.3乙方应积极参与甲方的教学研讨活动,提高自身教学水平。

1.4乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间按甲方规定执行,法定节假日按国家规定休息。

2.2乙方应按时到校,提前做好教学准备工作,保证教学质量。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。

3.2乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。

3.3乙方的岗位工资和绩效工资根据甲乙双方的约定和实际情况确定。

3.4乙方工资的发放时间为每月____日,甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等应缴费用。

第四条保密条款

4.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于教学方法、教学内容、幼儿信息等。

4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密,否则应承担相应的法律责任。

第五条合同期限

5.1本合同的有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满后,如甲乙双方愿意继续合作,可提前一个月书面续约。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.2甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。

1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和评价,确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

1.4甲方应提供乙方所需的教学资源和培训机会,以提高乙方的教学水平。

1.5甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容,但应提前通知乙方并征得乙方的同意。

1.6甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资待遇,否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据实际情况提出解除合同,但应提前一个月书面通知甲方。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成教学任务,保证教学质量,否则甲方有权解除合同。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益,如有违反,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.5乙方有权要求甲方按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。

2.6乙方有权对甲方的工作进行监督和评价,确保甲方的工作质量符合乙方的要求。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1若甲方通过第三方中介招聘乙方,中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介应保证乙方的资格和能力符合甲方的要求,否则甲方有权要求中介承担相应的法律责任。

3.3第三方中介在介绍乙方过程中,应遵守国家和地方的法律法规,不得侵犯乙方的合法权益。

3.4若乙方通过第三方中介找到甲方,中介费用由乙方承担。

3.5第三方中介应保证甲方的资格和能力符合乙方的要求,否则乙方有权要求中介承担相应的法律责任。

3.6第三方中介在介绍甲方过程中,应遵守国家和地方的法律法规,不得侵犯甲方的合法权益。

一、附件列表:

1.教师个人简历

2.教师资格证书

3.教师健康证明

4.教师无犯罪记录证明

5.教学计划和教学大纲

6.教学资源和培训资料

7.社会保险缴纳证明

8.工资条

9.合同续约协议

10.违约金计算公式

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。

2.乙方未按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学,认定违约。

3.乙方未

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