培养员工归属感课件.pptVIP

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(1)为何要把企业家当成自己的家？(2)为什么我们员工在企业无法找到归属感？(3)为什么我们无法在企业健康成长？(4)为什么人民币升值了我们却没有升职？(5)为什么有的人升职那么快，有的人却无法升职？2

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就在羚羊醒来的同时，一只狮子也惊醒了。“赶快跑！”它想到，“如果慢了，就可能会被饿死！”5

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“宿命”思想——将自己“托付”给上天，或者上天的代言人——算命先生“救济”思想——将自己“托付”给社会“铁饭碗”思想——将自己“托付”给工作单位8

“找市长”思想——将自己“托付”给上级领导“老公，我这辈子靠你了”——将自己“托付”给家庭“在家靠父母，出门靠朋友”——将自己“托付”给别人(3)掌握自己的命运，请从彻底解除“托付思想”开始。(4)给人以鱼，一餐有鱼；授人以渔，一生有鱼9

读书、高考；家10

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(1)父母家表现好，你会受到他加薪升职12

第一次生你养你的人和你一起生活的另一半你自己13

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?去餐馆吃饭最怕什么？15

?去医院看病最怕什么16

?出门坐飞机最怕什么17

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为何我频繁跳槽，可还是找不到良好的职业感？为何我做的事，领导总是不满意？19

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企业为什么不想招应届毕业生?(2)缺乏职业能力(3)扭转职业心态(4)提供职业培训(5)较高的差错率(6)较高的离职率21

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F现代社会老板的生活、对社会的贡献：中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华谈到，中国企联企业家健康工程对全国300多位企业家的调查显示，有92.3%的企业家存在不同程度的健康问题，23.1%的企业家存在“三高”：高血糖、高血脂、高血压的症状。24

(1)2005年的第一天，赵恩龙用跳楼的方式结束了自己的生命。同天傍晚，陕西金花集团副总裁、上市公司金花股份（600080）副董事长徐凯在西安某酒店自己的房间自缢身亡。(2)2004年11月7日，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长，年仅38岁的王均瑶，因患肠癌，肺部感染后病情突然恶化，最终因呼吸衰竭抢救无效，病逝于上海。2004年4月10日，爱立信中国总裁杨迈JanMalm，在没有任何征兆情况下，猝死在健身房的跑步机上。医生说，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运动。2004年10月14日，汤臣集团董事长汤君年因糖尿病并发症去世。25

你是否在珍惜现在所拥有的一切？感恩你的公司感恩你的上司感恩周围的同事26

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