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关于会计电算化专业毕业论文

关于会计电算化专业毕业论文一

一、前言

目前，财务管理工作是决定很多领域经济运行质量的重要工作，随着社会

各界对电算化会计工作认识的增强，很多领域都使用电算化技术进行了财务管

理工作的优化处理，并将电算化作为提升会计工作质量的重要方法。

二、会计电算化的意义

1.提升财务管理工作的规范程度

目前，很多财务管理工作在缺乏规范性制度保障的情况下，在透明度方面

存在较大的欠缺，使得很多的财务管理工作难以在规范化建设方面具备较强的

能力。此外，在很多财务管理工作的设计依然依靠行政性体制的运行特点加以

设计，非常需要通过会计电算化的方式进行规范程度的提升。将会计电算化的

模式和技术引入会计工作领域，可以使会计工作在运行的过程中得到规范性程

度的有效提升，并且使财务管理工作能够有效的应对管理模式的优化。财务管

理工作规范程度的提升还能使工作人员有效的避免受到人为因素的不利影响，

使很多的人情问题可以使用电算化技术的运行特点进行规避，避免财务管理人

员出现人情和业务难以兼顾的尴尬局面。

2.提升财务管理制度的落实质量

财务管理工作的落实即需要依靠会计业务的效率，也需要保证全部的会计

工作都能在具体的落实过程中得到制度的优化，使财务管理业务可以凭借技术

优势提升实践价值。此外，要结合当前计算机体系运行过程中的技术特点，对

所有的记账体系和转账体系进行完整的分析，使全部的管理性质的业务都能在

财务管理制度的有效带动下进行管理业务的完善，提升会计工作的整体价值。

三、会计电算化存在的.问题

1.工作人员对会计电算化的认识存在不足

目前，很多会计人员在执行业务的过程中，并没有对电算化工作进行完整

的学习，使得很多会计电算化领域的最新理念和技术不能在电算化工作的执行

过程中得到完整的贯彻。造成很多的新型电算化工作并没有在会计团队内部得

到完整的执行。还有一些会计工作团队的老员工对传统的会计工作技艺具备很

强的自豪感，并不希望会计工作在技术层面被更新的体系模式所取代，最终导

致很多的会计电算化工作的推进难以在财务管理团队内部获得较为完整的支

持。此外，一些会计工作的人力资源方面并不十分紧张，使得很多的会计电算

化工作的执行并不能在人力资源紧缺的危机倒逼之下得到快速推进，很大程度

上影响了会计电算化理念的普及。很多会计电算化的改革工作需要在硬件资源

和软件资源各个方面消耗一定的经济成本。因此，在会计电算化尚未在成本控

制方面形成较大优势的情况下，很难引起财务管理团队全体成员的重视，也无

法推进会计电算化普及质量的增强。

2.会计领域工作人员存在素质不足问题

会计岗位的设计直接关系到会计工作的人员的素质建设水平。在我国会计

电算化工作的推进过程中，很多会计工作人员很难在电算化业务的执行过程中

得到专业技能的正规培训，使得工作团队的培训工作很难得到全面的完善。此

外，一些会计电算化工作在具体设计过程中，对会计电算化创造的高效率缺乏

足够的重视，使得很多的会计工作很难在进行培训制度设计的过程中进行信息

资源价值的有效控制，最终使得很多的会计工作难以在经济利益的带动下实现

培训机制的完善，无法切实增强全体会计工作人员在电算化工作领域的综合素

质。

3.会计工作存在基础薄弱问题，缺乏足够资金支持

目前，很多会计工作团队的进行电算化技术改革的过程中，即需要对电算

化工作执行过程中的诸多硬件设置进行购置，也需要对电算化工作过程中的诸

多原有资源进行处理。因此，在分析会计电算化工作的特点的过程中，诸多业

务都有可能在会计制度的影响下产生较大的负面影响，并且造成很多会计工作

难以按照规范的方式进行会计机制的构建。还有一些会计工作在资金方面需求

较少，而资金支持依赖上级主管部门的拨付，如果会计工作并不能保证在资金

方面具备足够的独立性，则会影响会计工作的电算化技术引进过程中的资金保

障，不利于会计电算化工作的全面普及。

四、会计电算化实际应用的建议

1.提升对会计电算化工作的认识程度

首先，所有的会计工作人员要从现有的工作环境中探索构建交流机制，使

会计电算化的执行能够在良好的环境保障下进行会计工作者思想认识的提高，

以便全部的会计电算化工作可以在高水平的思想认识保障下实现各项改革工作

的有效执行。另外，要从财务管理团队内部的绩效考核体系出发，将会计电算

化工作能力作为业绩考核的一项重点内容，使全部的工作人员都能在会计电算

化工作推