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2024电子商务公司员工合同协议书范本

合同编号：__________

电子商务公司员工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的电子商务公司，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动。甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为_______（填写具体岗位名称），具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：__________________________元整），甲方每月_______日前支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方应予以报销。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间_______小时，实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产活动。

第六条解除和终止合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前_______日（或按国家规定）书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任；

（7）法律法规规定的其他情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（5）法律法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付赔偿金。

7.3乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满前_______日，甲乙双方应提前协商是否续签。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

（本合同仅为范本，

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.社会保险缴纳证明

7.年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关证明

8.其他与合同履行相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴