化工厂员工手册.pdfVIP

第一章总则

第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，

以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条制订本手册的指导思想：以生产为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手

段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充

分发挥员工的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条公司情况介绍

第四条本手册仅适用本厂全体员工。

第二章员工的权利和义务

第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条员工必须爱厂如爱家，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护

国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水

平。

第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行

制度指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条员工对厂部管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违

法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项待遇的权利。

第三章劳动合同

第十一条本厂实行劳动合同和劳动协议制度，凡本厂员工均应签订劳动合同或协议。

第十二条劳动合同或协议由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同或协议

文件内容，同意后可签字。劳动合同或协议一经签订产生法律效率。

第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个

月的试用期。

第十四条员工要求辞退或企业解雇员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均

应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。

第十五条劳动合同或协议期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同或

协议。

第四章工作纪律

第十六条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书

面通知执行。

第十七条考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。

第十八条员工不得无故迟到，早退，旷工。

（1）迟到：上班时间开始后报到者记为迟到。（特殊情况不能按时签到的应及时通知考勤人

员。）

（2）早退：在规定的下班时间前离开工作岗位者记为早退。（上班期间如有事中途离开者记

为请假。）

（3）旷工：未经请假或假满未经续假，而擅自不上班者，均以旷工计。

第十九条全月无故旷工两天，或全月累计无故请假七日者，依擅自辞职论，不再享受厂部

规定的正常薪资福利待遇。若有人伪造出勤记录行为的，以旷工计。

第二十条考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考

勤的正确性负责。

第二十一条员工请假必行严格执行请假程序，经批准后方能离开岗位。未经批准擅自离岗

者，按旷工处理。

第二十二条员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门或生产车间负责人审

核批准（急病、急事可事后补办请假手续）。

第二十三条厂部员工需外出办理公务，必须得到直接主管的许可，并办理员工出入登记手

续。

第二十四条职工进入厂区必须穿厂部发的工作服，没有任何借口不穿工作服。

第二十五条职工着装整洁得体，不准光膀子，穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋在厂区内走动。

第二十六条在厂区必须使用尊称，领导要称其职务的名称，如厂长、主任、会计等。一般

员工可以称呼其大名不准喊乳名，更不能以亲戚称呼，如舅、哥、嫂等。

第二十七条员工在对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：“您好，

***公司”；客人来访，笑脸相迎，请字当头执情接待；客人辞行，以礼相送，须说“再见”，

“欢迎再来”，“一路顺风”等；洽谈业务，说话和气，举止大方，出事慎重。

第二十八条厂部固定电话仅用于公务洽谈；

第二十九条通话结束后要做好通话记录。

第三十条严禁用厂部电话打私人电话或与工作无关的电话，轻者批评，重者处以电话话费

双倍处罚。

第三十一条有话费补助的员工必须保证手机一天二十四小时处于开机状态，不得以任何不

正当理由关机，严禁不接通知。厂部紧急通知员工，员工不接电话或不予回复者扣除当月的

手机补助（除特殊情况，如不在服务区、在车上等）。

第三