入职培训讲义.ppt

服务追求卓越专业成就价值;

请对重点内容做必要记录

请关闭或调为静音。;欢送各位加盟****

希望这次培训能帮助您熟悉：;公司简介;公司主要业务;;企业理念;拓展未来;2.规章制度;新员工入职须知;入职离职制度;具体流程;宿舍管理〔适用于局部员工〕

?员工入住程序

???--入职十个工作日内填写《入住/搬出公司集体宿舍申请表》交人事行部；

—入住申请获批后，人事行政局部配宿舍房号、床号并领取钥匙；

????--宿舍管理员陪同员工入住宿舍并为其做室友介绍；

宿舍费用的给付

—房租、管理费由公司统一支付；

宿舍搬出程序

—填写《入住/搬出公司集体宿舍申请表》交人事行政部；

—搬出申请获批后，员工应在一周内搬出公司集体宿舍，必须将床位、

物品清理干净、交回宿舍钥匙，经宿舍管理员确认前方可离开。;考勤管理;考勤制度细那么;2;3;考勤结果处理;薪酬;请销假制度

;2.6处分;员工实施以下行为，初犯处口头警告；

再犯或情节严重的，处书面警告。;员工实施以下行为，将受到记过处分：;员工实施以下行为，将受到记大过处分：;员工实施以下任何一种行为，将受到除名处分，且无任何补偿：;奖励;员工有以下行为，通报表扬一次;优秀员工及最正确员工评选;员工有以下行为者，予以记功;个人费用报销程序

合同终止;1个人费用报销程序;其他;内容：

整理---在工作场所，区分要和不要、有用与无用、即用与备用的物

品，保存现在需要的，处理不需要的。即“按用分类，无用

处理”。

整顿---定位放置需要的物品并加以标识，并保持即需即取的状态。

即“定区定位，标识说明”。

清扫---去除、丢弃不需要的物品，或放到指定的地方，以保持工作场所

无垃圾、无污垢的状态。

清洁---将前三项实施的做法制度化、标准化，贯彻执行并维持成果。

素养---通过上述，养成遵守纪律，举止文雅、礼貌待人、维持正规秩

序的好习惯，做到以公司为家，以公司为荣。即“文明工作良好

秩序”。

平安---遵守各项平安操作规程，做到“平安第一，预防为主”。;