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电气部岗位职责
电气部主任岗位职责：
在主管厂长领导下，全方面负责电气运行、维护、检修、技术、设备、安全及相关技术改造、新项目组织实施等各项管理工作。
1、认真落实实施党和国家相关方针、政策、法令、法规、实施上级部门和企业制订各项要求、规章制度及“质量、环境、职业健康安全”体系文件要求相关管理内容。
2、做好本部门职员思想政治工作，全方面开展双文明工作，培养一支适应企业发展职员队伍。
3、负责编制和修订本部门各项规章制度和规程，经同意后落实实施。
4、负责组织实施全企业高低压电气设备、线路大、中、小修。
5、负责全企业供电系统调度指挥、确保电气设备正常运行和正常供电，并做好全企业电气设备及高低压线路运行、维护、检修和调度管理工作。
6、负责本部门安全生产工作，教育职员树立安全第一思想和环境保护意识，做好安全防火、防毒、防爆等工作，立即检验和整改不安全原因，发生各类事故立即组织抢救和抢修，并立即向相关部门提出事故汇报。
7、负责部门管辖区卫生清扫美化工作，做到界区内洁净、整齐、环境优美。
8、搞好职员技术、业务培训，定时考评，提升职员科学文化、技术水平做好职员转正、定级、晋级工作。
9、负责部门基础资料管理工作，搜集、整理和保管好多种原始统计及技术资料，建立健全电气设备技术档案，建立固定资产台帐。
10、负责组织、督促编制部门电气设备备品、备件、材料、工器具等需用计划，严格实施ERP程序。
11、完成上级领导交办临时工作。
电气部副主任岗位职责：
在部门主任领导下负责组织部门辖区内高、低压电气设备运行、检修、调度等生产技术工作，和负责部门安全培训和安全管理工作。
1、落实实施国家法令、法规，和企业相关安全生产管理条例，规章制度，安全技术管理规程等。
2、帮助部主任搞好部门安全生产管理，负责职员安全培训、安全教育工作；牢靠树立安全第一思想立即检验和整改不安全原因。
3、组织编制部门大、中、小修计划，技改技措计划，组织处理实施当中技术问题和检修质量验收工作。
4、根据ERP程序组织编制部门备品、备件、设备、仪表需用计划及质量检验工作。
5、组织编制部门年、月工作计划，负责相关技术表报统计上报工作。
6、组织电气事故抢修，事故分析并总结事故汇报工作。
7、组织部门技术资料、设备档案完善、整理工作。
8、负责电气部质量、环境和职业健康安全管理体系贯标内审、考评、跟踪工作。
9、对110kV、10kV供电系统，大机组等关键设备每七天一次巡检，并督促检验主管工程师和班组巡检情况。
10、每个月组织一次电气设备安全检验，并督促、落实隐患整改工作。
11、按时完成上级领导交办其它任务。
三、电气部主管工程师岗位职责：
在部主任、副主任领导下负责高、低压电气设备运行、检修、调度等技术管理工作。
1、落实实施国家、企业相关生产管理条例，规章制度，技术规程，并指导职员技术学习。
2、编制辖区内电气设备大、中、小修、技改技措计划，负责处理实施当中技术问题和质量验收工作。
3、编制和请批部门备品、备件、工具等需用计划及材料备件催交和质量验收工作。
4、负责做好辖区内电气系统、电气设备及高低压线路运行、维护、检修和调度管理工作。
5、负责相关技术表报统计、上报工作。
6、参与组织电气事故抢修，事故分析处理汇报工作。
7、负责部门技术资料管理，建立、完善、更新辖区内设备档案。
8、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能立即处理技术上疑难问题，帮助部主任做好职员管理、思想教育、技术培训工作。
9、负责辖区内质量、环境和职业健康安全管理体系验证、考评、跟踪工作。
10、做好辖区电气设备巡检工作及检验、督促班组巡检。
11、按时完成部门领导交办其它任务。
四、电气部综合员岗位职责：
在部主任领导下，认真完成电气部计划、统计、报表、贯标内审等综合管理工作。
1、落实实施企业及化工厂各项管理制度。
2、认真实施ERP程序，负责电气部备品、备件、材料计划报批及请领工作。
3、负责部门备品、备件、材料入库、建档及档案更新工作。
4、负责部门工器具管理及专用工具保管工作。
5、负责全厂用电量月统计及报表工作。
6、帮助部主任搞好电气部质量、环境和职业健康安全管理体系贯标内审工作。
7、负责电气部职员考勤、考评工作。
8、按时完成部门领导交办临时任务。
五、电气部班长岗位职责：
在部主任及主管工程师领导下全方面搞好电气班组各项管理工作。
1、落实实施企业及化工厂各项管理制度，负责本班工作、休息场所和所辖设备安全、消防、卫生工作。
2、模范实施操作规程和电气安全规程，承上启下，立即完成上级领导下达各项工作任务。
3、抓好班组安全学习、安全管理工作，不停强化职员安全意识，教育职员勇于阻止违章指挥、违章作业。
4、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能
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