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广州劳动合同通用版6篇

篇1

广州劳动合同通用版

第一章总则

第一条为规范广州市劳动关系管理，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《广东省劳动合同法》等相关法律法规和政策规定，制定本合同。

第二条本合同的当事人是指用人单位和劳动者。用人单位是指依法设立的、从事生产经营活动，并与劳动者建立劳动合同关系的法人、非法人组织或其他社会组织。劳动者是指在用人单位从事劳动的个人。

第三条本合同的签订应当遵循平等协商、自愿签订的原则，保证用人单位和劳动者共同尊重合同的约定，信守诚实信用原则，履行各自的义务。

第四条本合同的内容应当符合法律法规和政策规定，并应当包括本章程及本合同的附件，附件（如有）以书面形式确定后生效。

第二章合同约定事项

第五条劳动合同的期限为_______年（月，日）至________年（月，日）。

第六条工作地点：__________。

第七条工作时间：按照用人单位规定执行。

第八条工资与福利待遇：按照用人单位规定执行。

第九条工作职责及要求：劳动者应当按照用人单位的工作要求，认真履行工作职责。

第十条保密约定：劳动者在劳动合同期间应当对用人单位的商业秘密和业务信息等予以保密。

第三章劳动合同的解除和终止

第十一条在合同期内，若劳动者不履行劳动合同的约定或者违法违纪，用人单位有权解除劳动合同。解除劳动合同时，用人单位应当提前通知劳动者，并向劳动者支付相应的经济补偿。

第十二条在合同期内，若用人单位不履行劳动合同的约定，违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位赔偿损失。

第十三条在劳动合同期满前，若劳动者无故擅自离职，用人单位有权要求劳动者赔偿经济损失。

第十四条在劳动合同期满时，若双方同意继续履行劳动合同，应当重新签订合同，并继续按约定执行。

第四章附则

第十五条本合同自签订之日起生效。

第十六条本合同如有争议，应当协商解决。协商不成的，可以向有关劳动人事争议调解组织申请调解；调解仍不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第十七条本合同的具体内容应当遵循国家有关法律法规的规定。

第十八条本合同的其他事项另行约定的，应当书面确定，具有同等效力。

用人单位（盖章）：________________

日期（年/月/日）：_________________

劳动者（签字）：_________________

日期（年/月/日）：_________________

本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，自签订之日起生效。

以上是广州劳动合同通用版的内容，希望能够为用人单位和劳动者建立起明确的劳动关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。祝愿各方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇2

广州劳动合同通用版

第一章总则

第一条为规范广州市劳动就业关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及广州市相关法律法规，制定本劳动合同通用版。

第二条本通用版适用于广州市境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动合同。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的重要依据，用人单位应当严格按照法律法规和本通用版的规定履行劳动合同。

第二章签订劳动合同

第四条用人单位与劳动者签订劳动合同前，应当明确约定劳动合同的基本条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、社会保险、劳动纪律、违约责任等。

第五条用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者未按时支付劳动报酬。

第六条用人单位应当为劳动者购买社会保险，并按规定缴纳社会保险费。

第七条劳动合同应当采用书面形式，用人单位应当在劳动合同签订之日起15日内将劳动合同主要内容报送劳动行政部门备案。

第八条劳动合同期限不得超过2年，经劳动合同期满，双方可以协商续订或者解除劳动合同。

第三章履行劳动合同

第九条劳动者应当认真履行劳动合同约定的工作内容，保守用人单位的商业秘密。

第十条用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，确保劳动者的劳动安全和健康。

第十一条用人单位应当加强对劳动者的管理和培训，提高劳动者的工作技能。

第十二条劳动者有权按照法律法规和劳动合同的规定享受带薪休假、法定节假日等假期待遇。

第十三条用人单位应当严格遵守国家劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

第四章终止劳动合同

第十四条劳动合同终止的方式包括但不限于劳动合同期满、双方协商解除、经济补偿终止、劳动者自行离职、劳动者被裁员等情形。